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福建联通政企网格总能力素质要求调查问卷（20171107）
您好！为匹配福建联通组织机构改革，加快构建政企网格管理者能力分级和提升课程体系，现进行调查，作为政企网格关键能力和素质提炼的基础，从而让课程体系更加适合未来发展的需要。
您的理解和意见，对福建联通政企网格管理者课程体系建设至关重要。感谢您的参与！
第一部分 基础信息
1、您的姓名
2、您的性别
3、出生年月
4、所在地市
5、所在网格（按标准化网格命名填写）
6、您所负责网格人员规模
7、全日制学历
8、最高学历
9、入司时间
10、政企线工作经历年限（例如：3.3年）
11、在县或区工作经历年限（例如：3.3年）
12、目前档案职级（例如：12A）
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第二部分 名词解释 以下是问卷填写过程中可能涉及的专有名词的释义，请提前阅知：（一）基础概念1.知识：通过学习能直接掌握的实时性、概念性、流程性（如操作流程）知识；2.技能：通过学习、反复训练，整合知识和经验执行某项工作或活动的能力。（二）关于排序题1.涉及排序题的请答卷人将具体选项按照自身理解，进行排序；2.PC端答题可直接通过拖拉排序、手机端答题需通过长按或双击进行排序调整。
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第三部分 问卷正文
1、请根据您所在网格人员规模，对网格总（政企）工作应掌握的通用知识按照优先级排序应该是：
2、请根据您所在网格规模，对网格总（政企）工作应掌握的专业知识按照优先级排序应该是：
3、请根据您所在网格规模，对网格总（政企）工作应掌握的通用技能按照优先级排序应该是（排序）：
4、请根据您所在网格规模，对网格总（政企）工作应掌握的管理技能按照优先级排序应该是：
5、请根据您所在网格规模，对网格总（政企）工作应掌握的市场拓展技能按照优先级排序应该是：
6、网格人员在能力提升重点培训的频次方面，以下哪项描述更符合？
7、网格人员在能力提升重点培训的形式方面，以下哪项描述更符合？（最多选择2项）
8、网格人员在能力提升重点培训的内容方面，以下哪项描述更符合？（最多选择2项）
9、政企网格总新角色的转型对您最大的机遇是什么？挑战是什么？（不少于50字）
10、如您对政企网格总能力标准建设、培训课程需求有其他意见及建议，请在下方描述：
