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福建联通政企网格总能力素质要求调查问卷(20171107)
        您好!为匹配福建联通组织机构改革,加快构建政企网格管理者能力分级和提升课程体系,现进行调查,作为政企网格关键能力和素质提炼的基础,从而让课程体系更加适合未来发展的需要。 
        您的理解和意见,对福建联通政企网格管理者课程体系建设至关重要。感谢您的参与!
第一部分 基础信息
1、您的姓名
    ____________
2、您的性别
3、出生年月
4、所在地市
福州
厦门
泉州
漳州
宁德
莆田
南平
三明
龙岩
省公司
5、所在网格(按标准化网格命名填写)
    ____________
6、您所负责网格人员规模
10人以内
10-30人
30人以上
7、全日制学历
大学专科
大学本科
硕士研究生
高中及以下
8、最高学历
大学专科
大学本科
硕士研究生
博士研究生
9、入司时间
10、政企线工作经历年限(例如:3.3年)
    ____________
11、在县或区工作经历年限(例如:3.3年)
    ____________
12、目前档案职级(例如:12A)
    ____________
分割线
第二部分 名词解释 以下是问卷填写过程中可能涉及的专有名词的释义,请提前阅知:(一)基础概念1.知识:通过学习能直接掌握的实时性、概念性、流程性(如操作流程)知识;2.技能:通过学习、反复训练,整合知识和经验执行某项工作或活动的能力。(二)关于排序题1.涉及排序题的请答卷人将具体选项按照自身理解,进行排序;2.PC端答题可直接通过拖拉排序、手机端答题需通过长按或双击进行排序调整。
分割线
第三部分 问卷正文
1、请根据您所在网格人员规模,对网格总(政企)工作应掌握的通用知识按照优先级排序应该是:
公司战略基础知识
大客户营销基础知识
通信行业基础知识
网络技术基础知识
法务基础知识(含风险防控)
财务基础知识(含各类报账)
业务流程知识
其他_________________
2、请根据您所在网格规模,对网格总(政企)工作应掌握的专业知识按照优先级排序应该是:
大数据业务应用
物联网业务应用
移动互联网业务
云业务应用
信息化类业务应用(如钉钉、移动办公等)
固网业务(含互联网专线、集团固话等)
ICT业务
2I业务
人工智能
其他 _____________
3、请根据您所在网格规模,对网格总(政企)工作应掌握的通用技能按照优先级排序应该是(排序):
情绪管理力
学习创新力
结构化思维与表达
时间管理力
个人影响力
财务管理能力
数据分析处理力
其他 _____________
4、请根据您所在网格规模,对网格总(政企)工作应掌握的管理技能按照优先级排序应该是:
目标管理
绩效管理
激励管理
任务推进
团队凝聚
对上沟通
资源运用
人员管理
培养人才
跨部门沟通与协调
其他 ____________
5、请根据您所在网格规模,对网格总(政企)工作应掌握的市场拓展技能按照优先级排序应该是:
区域市场规划能力
商机管理与拓展能力
客情关系与维护能力
招投标能力
商务谈判能力
行业分析能力
客户管理能力
项目管理能力
方案设计能力
销售辅导能力
其他___________
6、网格人员在能力提升重点培训的频次方面,以下哪项描述更符合?
一年一次
一年二次
一年三次
一年四次
7、网格人员在能力提升重点培训的形式方面,以下哪项描述更符合?(最多选择2项)
多组织内部面授培训
多组织外部面授培训
基础知识强化多采取内训、进阶能力提升多采取外训
多组织网络在线培训
8、网格人员在能力提升重点培训的内容方面,以下哪项描述更符合?(最多选择2项)
多组织专业知识强化培训
多组织专业技能进阶培训
多组织通用知识强化培训
多组织通用技能进阶培训
9、政企网格总新角色的转型对您最大的机遇是什么?挑战是什么?(不少于50字)
    ____________
10、如您对政企网格总能力标准建设、培训课程需求有其他意见及建议,请在下方描述:
    ____________

福建联通政企网格总能力素质要求调查问卷(20171107)

        您好!为匹配福建联通组织机构改革,加快构建政企网格管理者能力分级和提升课程体系,现进行调查,作为政企网格关键能力和素质提炼的基础,从而让课程体系更加适合未来发展的需要。 
        您的理解和意见,对福建联通政企网格管理者课程体系建设至关重要。感谢您的参与!
第一部分 基础信息
1、您的姓名
    ____________
2、您的性别
3、出生年月
4、所在地市
福州
厦门
泉州
漳州
宁德
莆田
南平
三明
龙岩
省公司
5、所在网格(按标准化网格命名填写)
    ____________
6、您所负责网格人员规模
10人以内
10-30人
30人以上
7、全日制学历
大学专科
大学本科
硕士研究生
高中及以下
8、最高学历
大学专科
大学本科
硕士研究生
博士研究生
9、入司时间
10、政企线工作经历年限(例如:3.3年)
    ____________
11、在县或区工作经历年限(例如:3.3年)
    ____________
12、目前档案职级(例如:12A)
    ____________
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第二部分 名词解释 以下是问卷填写过程中可能涉及的专有名词的释义,请提前阅知:(一)基础概念1.知识:通过学习能直接掌握的实时性、概念性、流程性(如操作流程)知识;2.技能:通过学习、反复训练,整合知识和经验执行某项工作或活动的能力。(二)关于排序题1.涉及排序题的请答卷人将具体选项按照自身理解,进行排序;2.PC端答题可直接通过拖拉排序、手机端答题需通过长按或双击进行排序调整。
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第三部分 问卷正文
1、请根据您所在网格人员规模,对网格总(政企)工作应掌握的通用知识按照优先级排序应该是:
公司战略基础知识
大客户营销基础知识
通信行业基础知识
网络技术基础知识
法务基础知识(含风险防控)
财务基础知识(含各类报账)
业务流程知识
其他_________________
2、请根据您所在网格规模,对网格总(政企)工作应掌握的专业知识按照优先级排序应该是:
大数据业务应用
物联网业务应用
移动互联网业务
云业务应用
信息化类业务应用(如钉钉、移动办公等)
固网业务(含互联网专线、集团固话等)
ICT业务
2I业务
人工智能
其他 _____________
3、请根据您所在网格规模,对网格总(政企)工作应掌握的通用技能按照优先级排序应该是(排序):
情绪管理力
学习创新力
结构化思维与表达
时间管理力
个人影响力
财务管理能力
数据分析处理力
其他 _____________
4、请根据您所在网格规模,对网格总(政企)工作应掌握的管理技能按照优先级排序应该是:
目标管理
绩效管理
激励管理
任务推进
团队凝聚
对上沟通
资源运用
人员管理
培养人才
跨部门沟通与协调
其他 ____________
5、请根据您所在网格规模,对网格总(政企)工作应掌握的市场拓展技能按照优先级排序应该是:
区域市场规划能力
商机管理与拓展能力
客情关系与维护能力
招投标能力
商务谈判能力
行业分析能力
客户管理能力
项目管理能力
方案设计能力
销售辅导能力
其他___________
6、网格人员在能力提升重点培训的频次方面,以下哪项描述更符合?
一年一次
一年二次
一年三次
一年四次
7、网格人员在能力提升重点培训的形式方面,以下哪项描述更符合?(最多选择2项)
多组织内部面授培训
多组织外部面授培训
基础知识强化多采取内训、进阶能力提升多采取外训
多组织网络在线培训
8、网格人员在能力提升重点培训的内容方面,以下哪项描述更符合?(最多选择2项)
多组织专业知识强化培训
多组织专业技能进阶培训
多组织通用知识强化培训
多组织通用技能进阶培训
9、政企网格总新角色的转型对您最大的机遇是什么?挑战是什么?(不少于50字)
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10、如您对政企网格总能力标准建设、培训课程需求有其他意见及建议,请在下方描述:
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