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人力资源岗位调查问卷

欢迎参加本次答题
您的性别是( )
您的教育程度是( )
小学及中学
高中或中专
本科或大专
研究生及以上
你的专业是( )
人力资源专业
其他相关专业
完全不相关
您现在的职业是
学生
白领
工人
教师
其他
到目前为止,你是否有对人力资源岗位的工作内容做过相关了解
具体查阅过资料
大致能了解
从未了解
您对企业结构的认识是
职责职权的关系结构
一个指挥者多个劳动者
您认为大学毕业生的工资应该是多少
2000-2500
2500-3000
3500-4000
4000以上
您认为大学毕业生的理想职位是什么
总监
经理
员工
你希望在企业中竞聘到的职位
助理
专员
主管
经理
经理以上
您认为企业管理者的学历重要吗
重要
不重要
您认为社会人力资源的分配是否合理
合理
不合理
你认为人力资源管理六大模块中哪一个更重要
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
劳动关系管理
您认为人力资源师应具备怎样的能力
较强的沟通能力
较强的领导能力
应变能力
您认为人力资源师未来的发展前景如何
很好
一般
不好
不清楚
您认为人力资源师在一个企业中扮演的何种角色
分配企业人员
绩效考核
培训与开发
员工招聘选拔
大学毕业生对于人力资源师这一职业是否有优势
您认为从事人力资源专业与人的交往能力有关吗
有关
无关
人力资源师应具备那些过高的素质
心理素质
专业技能
综合素质
人力资源师应具备哪方面的专业知识
管理学
心理学
社会学
经济学
你认为该岗位是否需要工作经验
需要
不需要
现社会对人力资源师的需求如何
不清楚
您认为企业管理者必须具备那些能力
高学历
管理能力
社交能力
全部
人力资源管理负责人是否能参与企业重大方针政策的决策
不能
不知道
您是否接受过系统的人力资源管理培训
人力资源经理能够在多大程度上影响企业的人事政策
很大程度
一般
没影响
不知道