您所在的部门是否有培训计划并按计划开展培训工作?(单选)
有计划,并按计划开展
有计划,但没按计划开展
无计划,但有培训开展
无计划,也没有培训开展
今年您参加过几次培训课程(包括公司级和部门级培训)(单选)
0次
1-2次
4-6次
7-8次
9-10次
10次以上
对于今年各级培训的时间安排,您认为如何?如果觉得不合理请写出您认为较为合理的时间
与往年相比,对于今年各级培训中授课老师水平,您认为(单选)
部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分(单选)如果觉得不充分请写出您认为需补充的内容
您认为,以下哪个因素对于公司培训工作的开展影响最大?(多选)
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
其他
鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么?(多选)
邀请外部讲师到公司进行集中讲授、面授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练、面授
由公司内部工作经验丰富的人员进行讲授、面授式
部门内部组织经验交流与分享讨论,案例分享
通过相关声像资料,自主学习体
建立公司图书库,供借阅,自主学习
建立网络学习平台,自主学习
以下培训讲师的授课风格及特点,您比较喜欢哪一种(多选)
理论性强,具有系统性及条理性
实战性强,有丰富的案例辅助
授课形式多样,互动参与性强
知识渊博,引经据典,娓娓道来
语言风趣幽默,气氛活跃
激情澎湃,有感染力和号召力
其他
您觉得培训为你带来的帮助如何?您是否愿意参加培训?(单选)
非常有帮助,希望多组织各种培训
有较大帮助,乐意参加
多少有点帮助
有帮助,但是没有时间参加
基本没有什么帮助,不会参加
您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的?(单选)
每周一次
每半月一次
每月一次
每两月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
其他
对于某一次课程来讲,多长的时间您比较能接受?(单选)
2-3小时
4-5小时
6-7小时
7小时以上
无所谓,看课程需要来定
其他
您个人感觉,在工作中是否存在下列困惑?(请如实填写,可多选!)
工作压力大,有时或经常因工作原因情绪低落
工作任务个人感觉多,总是感觉忙不过来
和同事合做时,感觉沟通不够顺畅
工作中和同事发生意见分歧时,有时不知如何处理,或处理后感觉效果不好
个人感觉工作已经努力,但目标仍无法完成,或领导有时感到不满意
日常活动中,个人的有些行为不知是否恰当,是否合乎职场要求。
其他(请说明)
培训建议(欢迎您提出对公司和部门培训的任何建设或意见)