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内部培训效果反馈表

一、基础信息

姓名
    ____________
性别
培训日期
日期    ____________
参培项目
丹鸟
哈啰顺风车
马上金融
菜鸟家装
天猫车站
二、培训现状调查
您对目前公司的培训形式感觉如何?
很好
一般
不好
您认为举办的培训课程有哪些地方不足?
理论知识不够丰富
实用程度不高
形式过于单一
课程种类不够多
课程逻辑混乱
其他
目前课程内容实用,与工作联系紧密
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
课程内容深度适中
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
该培训方式适合本次课程,整体效果良好
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
讲师具备丰富的专业知识
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
讲师准备充分,对培训主题了解深刻
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
讲师讲授深入浅出,对课堂气氛和课程进度把握到位
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
三、培训需求信息
您认为对培训效果影响最大的是?
培训老师
学习心态
培训内容
培训时间
培训方式
培训氛围
其他
您希望培训周期大概是多久?
    ____________
您希望培训结束后有相应的考核和证书?
希望
无所谓
不希望
四、互动回答
您在本次培训的最大收获是什么?
    ____________
对于授课讲师的能力,您的综合评价是:(可从专业知识、授课技巧等方面评价)
    ____________
对于今天的培训课程,您建议我们应该进行哪些创新和改进?
    ____________
您在工作中还需要哪些相关的培训与支持?请留下您宝贵的建议和意见:
    ____________
如果满分为5分,您愿意给该课程的总体评分是:
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★