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得利宾馆2020年 员工满意度调查
亲爱的同事们
大家好，得利宾馆历经多年的风风雨雨发展到今天，都与您和身边的每一位同事的努力及无怨无悔的付出是分不开的。同样我们管理层更重视每一位员工对于得利的满意度的反馈，我们诚意的聆听您和同事们的真诚心声。之后通过后续专业、科学的数据统计与分析，真实的可以得利宾馆当今的经营与管理现状，您的宝贵意见为接下来得利宾馆的管理团队的每一项新决策提供着、客观的、重要的参考依据。
再次感谢您和身边的同事们的大力关注与诚意的配合此次活动。
请问您当前的工作岗位
性别
受教育程度
在得利酒店的工作时间大约
作为您来讲，是否赞同在这家酒店是有机会得到发展的（学到知识、升职、升薪等）
您认为未来在得利酒店内部是否有充分的发展提升的空间
您对自己的收入与得利酒店经营业绩的关联度感到如何？
与我的能力相比，我对自己的报酬感到
与实际付出相比，我对自己的报酬感到
与去年相比，我对自己目前的收入感到
我认为得利酒店的晋升制度很公平
作为一名员工我相信得利酒店是可以充分信赖的
我本人完全能够在正常工作时间内完成我的工作职责，几乎没有不拖拉的态度。
我认为我在得利酒店的工作非常有保障
基于工作保障性的考量我目前没有寻找新雇主的计划
只要我工作表现好，一定会得到加薪机会
我对自己的报酬与同职位（等级）但不同岗位其他同事报酬相比感到
与我在其他单位的同学、朋友相比，我对自己目前的薪酬水平感到
如果以后有奖金考核的话，我对奖金在总收入中占得比例应该是
截止目前我对得利酒店提供的福利待遇感到（例如：休假等基本待遇）
我对得利酒店提供的社会保险感到
得利酒店的福利政策是完善的
得利酒店提供给我的福利（如医疗保险、年假）与本地区其他公司所提供的水平相当
得利酒店在员工福利（如医疗保险、年假）等方面的信息交流工作做得很好
得利酒店给我提供了增加新经验和成长的机会
我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可
我感觉在我们得利酒店认可赞赏不但公平而且是经常性的
我相信我的努力得到了肯定
我相信得利酒店在认可和奖赏突出业绩方面会给予良好的、公平的有吸引力的政策方面做得非常好
当我有良好的工作表现时我会得到经理及时的认可赞赏
如果接下来得利酒店会不定期的为大家提供各类免费的培训的话，您觉得这种形式感到
我任何培训对我实际功能能力与业绩的提升都有很大帮助
如果有可能，得利酒店能够定期或不定期的给我们举办一些培训或互动的活动！您认为
如果得利酒店给我发展的机会，我愿意试一试自己的能力，您愿意加入挑战来实现自己的价值吗？
如果的得利酒店开展内部招聘的话，您希望是什么样的形式？
如果酒店将为员工争取一些经过努力才可以达到的福利，除了钱您觉得哪一个最吸引您的
如果得利酒店近期会有所改变，您觉得最值得改变实现从哪个方面？
如果酒店定期开展业务技能大赛（例如：客房、餐厅、烹饪等）您意见如何？
如果酒店即将开展定期卡拉OK大赛，您觉得怎么样？喜欢参与吗？
得利酒店在支持、协同不同员工群体之间相互沟通交流方面做得很好
当我的工作中出现问题时，我的领导能和我或同事共同解决遇到的问题
我对上级勇于承担责任的态度感到
我对上级给与我工作的授权感到
我的上司对我的个人发展提出过指导
截止目前您是否赞同得利宾馆制定的纪律是公平合理的
得利宾馆即将适当的制定经营标指标，您最希望的是对我考核指标的设计是科学合理的而且是我自己认可的。
我认同得利宾馆的企业文化的核心价值观
作为一名员工，我充分信任我们得利宾馆会更好
我对得利宾馆的经营状况感到
在得利酒店里，现有的工作对我来说具有挑战性
在得利宾馆里，我能够得到领导和同事们的尊重
