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员工薪酬满意度调查

    调查问卷说明:
1.为了了解和发现公司目前薪酬体系中存在的不足,进一步改善和提高公司的薪酬管理水平,从而更好的满足员工的需要,特进行此次薪酬调查活动,希望得到大家的支持配合。
2.本次调查问卷共有16个问题,问题采用单项选择的方式。
3.为了能使大家提供真实、合理和有说服力的意见和建议,对于此次调查问卷,我们采用匿名的方式;同时我们向大家保证,本次调查问卷的任何信息都将受到保密,多以您可以放心做答。
您所在岗位或部门:
门店
技术部
业务部
财务部
人事部
您的年龄:
25岁以下
25——30岁
30——40岁
40——50岁
您的性别:
您的职位:
部门负责人
部门主管
员工
您的学历:
本科及本科以上
大专
中专
中专以下
您对目前项目薪酬方案对员工激励性的评价是
非常强的激励
较强的激励
不确定
没有激励作用
您对目前项目薪酬方案公正性和公平性的评价是
非常公正和公平
较公正和公平
不够公正和公平
完全不够公正和公平
您对目前总体的薪酬水平感到
非常满意
较满意
不满意
非常不满意
与同类企业相似岗位相比,您认为自己的工资水平
非常高
较高
较低
非常低
您认为公司的福利待遇与其他同行业比较
比同行业好很多
与同行业差不多
与同行业福利待有差距
与同行业福利待有差距
您觉得目前的工资就是您个人价值的体现吗?
肯定是
应该是
不是
绝对不是
您的努力工作在工资中有明显的回报吗?
一定有
可能有
没有
完全没有
您认为您的薪酬与您的岗位
非常相称
基本相称
不相称
非常不相称
您觉得企业大部分员工离职是因为
薪酬不合理导致
和薪酬有一定关系
不确定
和薪酬没有什么关系
绝对与薪酬问题无关
您认为员工的工资层级差别
有一定的层级差别,但非常合理
有一定的层级差别,比较合理
不确定
层级差别过大或过小,不太合理
层级差别非常大,非常不合理
请您谈谈对目前项目薪酬体系的看法和建议