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北京赛科康仑培训服务评估
感谢您参加了我们公司最近的培训课程，请花很短的时间来评估一下这次的培训，并提出您宝贵的意见和建议，我们能够更好地满足您在将来的需求。
培训服务评估
| 非常满意 | 满意 | 一般 | 不满意 | 非常不满意 | |
| 整个培训内容的质量 | |||||
| 提供信息的范围 | |||||
| 提供信息的有用程度 | |||||
| 在平时会话中演讲的质量 | |||||
| 整个会议的形式重在培训 | |||||
| 您有足够的时间在网上与同事分享想法 | |||||
| 有大量的时间专注于培训 | |||||
| 评估会议的整体价值，能帮助您提高专业有效性 | |||||
| 对于去年的工作贡献，您和您的同事在会议上受到奖赏 |
培训服务评估
| 非常满意 | 满意 | 一般 | 不满意 | 非常不满意 | |
| 您所需要的适当的课程 | |||||
| （公司）培训人员的知识和专业程度 | |||||
| 训练设施的位置和质量 | |||||
| （公司）沟通的培训包装适合您所在的部门 | |||||
| （公司）培训课程的整体评价 |
请告诉我们（公司）应该改善哪些方面来提高培训质量？
公司能够理解我们部门的培训需求？
总体而言，您是否满意您所在的部门与综合管理部的联系频率？
总体而言，综合管理部的培训的服务质量是：
