明确组织层级、合理下放权限,监督执行过程,提高决策效率( )
○ 很满意(5分)
○ 满意(4分)
○ 一般(3分)
○ 不满意(2分)
○ 很不满意(1分)
根据市场需求,大胆探索新的经营模式和开拓新市场( )
○ 很满意(5分)
○ 满意(4分)
○ 一般(3分)
○ 不满意(2分)
○ 很不满意(1分)
凭借个人魅力与感召力,保持组织卓越成长和持续发展,使组织有良好的向心力( )
○ 很满意(5分)
○ 满意(4分)
○ 一般(3分)
○ 不满意(2分)
○ 很不满意(1分)
通过总结与分析,对管理过程进行评估,提高决策质量( )
○ 很满意(5分)
○ 满意(4分)
○ 一般(3分)
○ 不满意(2分)
○ 很不满意(1分)
正确树立管理思想和认知,从集团利益角度出发,实现员工与组织的“共赢”。( )
○ 很满意(5分)
○ 满意(4分)
○ 一般(3分)
○ 不满意(2分)
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为实现市场整合开拓而收集信息、管理营销手段、分析客户及竞争对手心理行为,识别市场机会和可能出现的问题。( )
○ 很满意(5分)
○ 满意(4分)
○ 一般(3分)
○ 不满意(2分)
○很不满意(1分)