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云南空港百事特商务有限公司管理人员民主考核量化测评统计表

1、请根据被考核测评人员在各项考核要素的表现给予客观、公正、实事求是的打分。
2、请根据被考核测评人员在各要素的实际情况,在相应的分值上“点赞” 。
3、评分规则:90-100 优秀      71-89 称职      60-70 基本称职      60以下 不称职
分割线
姓名:梁志刚部门:丽江营业部岗位:主管
分割线
德(20分)
奉献精神
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
组织纪律
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
团队精神
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
对团队凝聚力
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
分割线
能(20分)
岗位技能和知识水平
选项1 ★ ★ ★
协调组织能力
选项1 ★ ★ ★ ★
分析处理能力
选项1 ★ ★ ★ ★
开拓创新能力
选项1 ★ ★ ★
实际动手能力
选项1 ★ ★
执行力和组织能力
选项1 ★ ★ ★ ★
分割线
勤(20分)
工作积极性和工作责任心
选项1 ★ ★ ★ ★
对他人的关心程度
选项1 ★ ★ ★
学习钻研精神
选项1 ★ ★ ★
工作作风
选项1 ★ ★ ★ ★
出勤率
选项1 ★ ★
敬业精神
选项1 ★ ★ ★ ★
分割线
绩(20分)
工作贡献大小
选项1 ★ ★ ★ ★
完成工作任务的质量
选项1 ★ ★ ★
完成工作任务的效率
选项1 ★ ★ ★
完成工作任务的数量
选项1 ★ ★ ★
工作中的表率、模范作用
选项1 ★ ★ ★
勇于承担工作
选项1 ★ ★ ★ ★
分割线
廉(20分)
艰苦奋斗、勤俭节约
选项1 ★ ★ ★ ★
不假公济私、多拿多占
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
遵守规章制度
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★