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员工满意度调查问卷（客都汇）
您好！公司为了解员工满意度的整体状况，特组织本次问卷调查，本调查不记姓名，不涉及员工隐私；为保证问卷的效度，请回答所有的问题，不要遗漏；真诚的希望得到您的合作。
（本问卷除基本信息以及建议填写外，其余均为打分题，其选择结果分为“5颗星-非常满意、4颗星-比较满意、3颗星-一般、2颗星-不太满意、1颗星-非常不满意”，请在最符合您目前的情况选择对应的星星个数。）
基本信息
性别
年龄
部门
工作满意度
| 请进行打分（5颗星为最高分） | |
| 公司目前的工作环境让我很满意 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 现在的工作安排时间很合理 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我对现在的工作非常感兴趣 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 在目前的岗位，我的能力和优势得到了充分的发挥 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我觉得目前的工作具有挑战性 | ★ ★ ★ ★ ★ |
沟通情况
| 请进行打分（5颗星为最高分） | |
| 在我的部门内同事间的内部沟通良好 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我可以自由的与直接主管沟通，而不用担心有不良结果 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 主管总能提供工作成绩的反馈，以便我明确以后的目标 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 公司管理阶层愿意接受员工的建议 | ★ ★ ★ ★ ★ |
团队合作
| 请进行打分（5颗星为最高分） | |
| 我能和同事共同合作将工作做好 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我的工作部门在必要时常常得到公司其它部门的协助 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 公司内各部门、各岗位能进行有效的沟通合作 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我知道如何将部门工作与其它部门做良好配合 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我的直属主管能够考虑及处理部门员工的建议与意见 | ★ ★ ★ ★ ★ |
绩效管理
| 请进行打分（5颗星为最高分） | |
| 我清楚了解绩效考核的方法 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我很清楚我的工作目标和衡量标准 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 在我的部门员工的报酬是根据个人绩效来评比 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 在我的部门中薪资报酬与工作绩效成正比 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 公司有明确的目标和绩效考核标准 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 公司经常奖励绩效突出的个人或集体 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 公司的绩效评估标准客观公正 | ★ ★ ★ ★ ★ |
部门管理
| 请进行打分（5颗星为最高分） | |
| 我们部门内的职位设置、工作安排很合理 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我们部门内的工作流程很规范和顺畅 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我们部门所做的决策均经充分的沟通与说明 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我很清楚我的工作职责 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我对本部门每个同事的工作职责都很清楚 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我的直属主管的工作能力与人格是值得信任和尊敬的 | ★ ★ ★ ★ ★ |
公司管理
| 请进行打分（5颗星为最高分） | |
| 公司以公平合理方式对待员工 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 公司管理层关心员工福利与工作情况 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 公司管理层创造一个公开及信任的管理环境 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 公司具有良好的文化氛围和凝聚力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 为追求更高效率公司常做必要性的改变 | ★ ★ ★ ★ ★ |
薪酬福利
| 请进行打分（5颗星为最高分） | |
| 我现在拿到的薪酬反映了我对公司的贡献 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 与同行业相比较，我公司的工资福利是比较合理的 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 与我以前的公司相比较，我的工资是公平的 | ★ ★ ★ ★ ★ |
员工发展
| 请进行打分（5颗星为最高分） | |
| 我在工作上常有机会来改善我的工作绩效 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 公司的员工加薪、提升不会考虑年龄、性别等因素 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我的直属主管会帮助我完成个人职业目标 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 公司能给我提供好的工作职务机会、满足自身发展 | ★ ★ ★ ★ ★ |
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