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牡丹园店员工期望值满意度调查问卷
亲爱的各位牡丹精英你好,为了能够更好的实现伙伴的目标,让管理组更有效率的帮助到大家,特制定本问卷调查,本问卷实行匿名制,所有数据只用于统计分析, 请您放心填写。题目选项无对错之分,请您按自己的实际情况填写。谢谢您的帮助。
以下是关于牡丹园店PK文化和发展规划的描述,请选择您的看法(1分表示非常不同意,3分表示同意,5分表示非常同意,分值越高越同意)[打分题]
我非常了解并认同我们的PK文化 ★ ★ ★ ★ ★
门店的发展战略和愿景与个人是一致的 ★ ★ ★ ★ ★
门店管理层经常向伙伴描述未来远景 ★ ★ ★ ★ ★
牡丹园店是一个能吸引你的地方 ★ ★ ★ ★ ★
牡丹园店的成长将会实现你个人的成长计划 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待门店的冲A制度,请选择符合选项
门店的冲A激励政策与制度是明确和公开的
门店的冲A激励政策与制度是公正和公平的
门店的冲A激励政策与制度对员工有很好的激励作用
个人提出的建议获得上级主管的重视和认可并得到使用
门店的冲A激励政策与制度是以伙伴成长实现大国崛起为目标的
请您对目前的员工ABC评估工作进行评价[打分题]
评估制度很明确 ★ ★ ★ ★ ★
评估制度简单易操作 ★ ★ ★ ★ ★
评估制度能对个人成长有帮助 ★ ★ ★ ★ ★
评估机制的执行公平公正公开 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前的工作进行评价
门店内部的职位设置、工作安排很合理
门店内部的工作流程规范并畅顺
我们每个职位的分工和职责都很明确
您如何看待公司的计件工资薪酬体系[打分题]
非常清楚计件工资的实践方法 ★ ★ ★ ★ ★
计件工资能够激励你多劳多得 ★ ★ ★ ★ ★
计件工资完全不明白 ★ ★ ★ ★ ★
我的表现和所得报酬紧密联系 ★ ★ ★ ★ ★
与同行相比,我认为公司的福利待遇比较合理 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价门店对伙伴的带训培养计划[打分题]
门店有完善的培训制度和规划 ★ ★ ★ ★ ★
门店为员工提供充分的培训计划 ★ ★ ★ ★ ★
门店鼓励员工在公司内进行岗位轮换 ★ ★ ★ ★ ★
与其它门店相比,我在这里的发展机会更大 ★ ★ ★ ★ ★
我愿意在未来的一年里留在方庄帝国工作 ★ ★ ★ ★ ★
您当前的评价原因中,以下哪些因素起到重要决定作用,请为以下因素的重要性打分(1分表示不重要,5分表示非常重要,分数越高越重要)[打分题]
牡丹园店的PK文化和激励机制 ★ ★ ★ ★ ★
良好的工作和学习环境 ★ ★ ★ ★ ★
个人能力的发挥 ★ ★ ★ ★ ★
团队合作精神 ★ ★ ★ ★ ★
员工沟通 ★ ★ ★ ★ ★
薪酬与福利 ★ ★ ★ ★ ★
培训机会 ★ ★ ★ ★ ★
发展机会 ★ ★ ★ ★ ★
您对牡丹园店最满意的三个方面是?[多选题]
门店愿景及PK文化
工作环境
个人能力的发挥
团队合作精神
员工沟通
绩效考核
薪酬与福利
培训机会
发展机会
您对门店最不满意的方面是?[单选题]
门店愿景及PK文化
工作环境
个人能力的发挥
团队合作精神
员工沟通
绩效考核
薪酬与福利
培训机会
发展机会
您是楼面还是出品的伙伴请选择
楼面
出品
请您对厨师长在门店营运时对伙伴的协助程度进行评价[打分题]
厨师长会在你需要帮助的时候帮助你 ★ ★ ★ ★ ★
工作遇到困难时会耐心的为你解答疑问并教导你方法 ★ ★ ★ ★ ★
厨师长是一个对待工作要求严格的人 ★ ★ ★ ★ ★
在我表现出色时,厨师长会给予恰当的认可 ★ ★ ★ ★ ★
厨师长会经常找我沟通,我们之间没有隔阂 ★ ★ ★ ★ ★
请您对前厅主管在门店营运时对伙伴的协助程度进行评价[打分题]
前厅主管会在你需要帮助的时候帮助你 ★ ★ ★ ★ ★
工作遇到困难时会耐心的为你解答疑问并教导你方法 ★ ★ ★ ★ ★
前厅主管是一个对待工作要求严格的人 ★ ★ ★ ★ ★
在我表现出色时,前厅主管会给予恰当的认可 ★ ★ ★ ★ ★
前厅主管会经常找我沟通,我们之间没有隔阂 ★ ★ ★ ★ ★
对于门店管理组团队您是否有好的建议和意见,请积极指出。
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牡丹园店员工期望值满意度调查问卷

亲爱的各位牡丹精英你好,为了能够更好的实现伙伴的目标,让管理组更有效率的帮助到大家,特制定本问卷调查,本问卷实行匿名制,所有数据只用于统计分析, 请您放心填写。题目选项无对错之分,请您按自己的实际情况填写。谢谢您的帮助。
以下是关于牡丹园店PK文化和发展规划的描述,请选择您的看法(1分表示非常不同意,3分表示同意,5分表示非常同意,分值越高越同意)[打分题]
我非常了解并认同我们的PK文化 ★ ★ ★ ★ ★
门店的发展战略和愿景与个人是一致的 ★ ★ ★ ★ ★
门店管理层经常向伙伴描述未来远景 ★ ★ ★ ★ ★
牡丹园店是一个能吸引你的地方 ★ ★ ★ ★ ★
牡丹园店的成长将会实现你个人的成长计划 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待门店的冲A制度,请选择符合选项
门店的冲A激励政策与制度是明确和公开的
门店的冲A激励政策与制度是公正和公平的
门店的冲A激励政策与制度对员工有很好的激励作用
个人提出的建议获得上级主管的重视和认可并得到使用
门店的冲A激励政策与制度是以伙伴成长实现大国崛起为目标的
请您对目前的员工ABC评估工作进行评价[打分题]
评估制度很明确 ★ ★ ★ ★ ★
评估制度简单易操作 ★ ★ ★ ★ ★
评估制度能对个人成长有帮助 ★ ★ ★ ★ ★
评估机制的执行公平公正公开 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前的工作进行评价
门店内部的职位设置、工作安排很合理
门店内部的工作流程规范并畅顺
我们每个职位的分工和职责都很明确
您如何看待公司的计件工资薪酬体系[打分题]
非常清楚计件工资的实践方法 ★ ★ ★ ★ ★
计件工资能够激励你多劳多得 ★ ★ ★ ★ ★
计件工资完全不明白 ★ ★ ★ ★ ★
我的表现和所得报酬紧密联系 ★ ★ ★ ★ ★
与同行相比,我认为公司的福利待遇比较合理 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价门店对伙伴的带训培养计划[打分题]
门店有完善的培训制度和规划 ★ ★ ★ ★ ★
门店为员工提供充分的培训计划 ★ ★ ★ ★ ★
门店鼓励员工在公司内进行岗位轮换 ★ ★ ★ ★ ★
与其它门店相比,我在这里的发展机会更大 ★ ★ ★ ★ ★
我愿意在未来的一年里留在方庄帝国工作 ★ ★ ★ ★ ★
您当前的评价原因中,以下哪些因素起到重要决定作用,请为以下因素的重要性打分(1分表示不重要,5分表示非常重要,分数越高越重要)[打分题]
牡丹园店的PK文化和激励机制 ★ ★ ★ ★ ★
良好的工作和学习环境 ★ ★ ★ ★ ★
个人能力的发挥 ★ ★ ★ ★ ★
团队合作精神 ★ ★ ★ ★ ★
员工沟通 ★ ★ ★ ★ ★
薪酬与福利 ★ ★ ★ ★ ★
培训机会 ★ ★ ★ ★ ★
发展机会 ★ ★ ★ ★ ★
您对牡丹园店最满意的三个方面是?[多选题]
门店愿景及PK文化
工作环境
个人能力的发挥
团队合作精神
员工沟通
绩效考核
薪酬与福利
培训机会
发展机会
您对门店最不满意的方面是?[单选题]
门店愿景及PK文化
工作环境
个人能力的发挥
团队合作精神
员工沟通
绩效考核
薪酬与福利
培训机会
发展机会
您是楼面还是出品的伙伴请选择
楼面
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请您对厨师长在门店营运时对伙伴的协助程度进行评价[打分题]
厨师长会在你需要帮助的时候帮助你 ★ ★ ★ ★ ★
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在我表现出色时,厨师长会给予恰当的认可 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对前厅主管在门店营运时对伙伴的协助程度进行评价[打分题]
前厅主管会在你需要帮助的时候帮助你 ★ ★ ★ ★ ★
工作遇到困难时会耐心的为你解答疑问并教导你方法 ★ ★ ★ ★ ★
前厅主管是一个对待工作要求严格的人 ★ ★ ★ ★ ★
在我表现出色时,前厅主管会给予恰当的认可 ★ ★ ★ ★ ★
前厅主管会经常找我沟通,我们之间没有隔阂 ★ ★ ★ ★ ★
对于门店管理组团队您是否有好的建议和意见,请积极指出。
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