培训效果调查问卷
欢迎您参与本次课程的学习！此评估表是培训效果反馈及改进培训工作的重要参考依据。希望得到您真实的反馈，谢谢！
课程设计
设计合理，结构清晰
设计较符合逻辑，结构比较清晰
课程设计不合理，没有逻辑性
课程内容
课程内容充实，精准把握学员需求，合理引导学员思考
课程内容覆盖面较全面，对学员需求有一定了解，有引导但效果一般
课程内容不知所云，不了解学员需求，一味灌输无视学员感受
讲师教学态度
态度积极，认真负责，有很高的培训热情
态度较认真负责，能一定程度上感染学员的情绪
态度不端正，不积极，没有履行讲师的职责
讲师专业知识
对专业知识精准把握，能提供多个解决问题的方案
对专业知识了解较全面，授课内容较贴合实际运用
对专业知识一知半解，没有干货
讲师表达能力
有号召力和感染力，普通话标准，措辞到位，流利且富有幽默感
较能吸引学员，措辞准确，有一定幽默感
语言苍白，平淡且毫无感情色彩
讲师对学员的关注度
能充分关注到学员的微表情及反馈，判断知识点学员是否已明白，及时调整授课策略
基本上能关注到学员的状态，能适时对授课进行调整
自顾自讲，不关注学员的反馈
您还希望参加哪些主题的职场课堂 (多选)
自我认知--自身优势挖掘及职业规划探索
办公软件--办公型PPT、Excel图表及Word技巧
思维软件--思维导图及职场笔记
职业形象--职业礼仪及个人品牌打造
沟通力提升--人际沟通及职场沟通
时间管理--消灭拖延症、提高工作效率
情绪管理--压力下的情绪管理
其他（请写明）
