202206评优评先评分——花满楼

先进团队奖评选标准（1）团队精神①部门间相互配合，协作性高；②在工作中与其他部门间的协调、沟通表现良好；③员工互相尊重、理解和信任；④有全局观，重视集体利益和荣誉；⑤在各部门、员工中有良好评价和积极影响。（2）部门管理①部门职责完善，取得了阶段性进步；②部门职责分明，分工明细，员工协作进取；③具备较强凝聚力、创造力及沟通协作精神，内部工作氛围良好，团结奋进，积极向上。（3）团队业绩①紧紧围绕29亿目标，把握部门工作重点，有计划、有步骤地组织安排各项；工作，做到有检查、有督促、有落实；②各项工作达到或超过目标预期，重点工作事项有阶段性突破。（4）团队执行力交办的工作落实达到按时、按质、按量的标准，对公司决策的执行力突出，差错少、成本低，能在公司运营发展中起到表率作用。（5）团队创新有创新意识，有新建议、新方法、新措施，工作不断向前推进。（6）团队纪律部门工作无较大过失。

金字塔团队奖评选标准（1）团队稳定性高；（2）团队培养能力强，导师或跨部门导师带培效果显著，多名员工实现升职加薪，或新员工实现提前转正，或培养出的总监助理/员工引起其他部门竞争等；（3）人才梯队搭建完善，上级对下级按照一拖二培养，如总监带培2个合格助理总监，助理总监带培2个合格经理，经理带培2个骨干员工等；（4）团队内人员晋升前培养出能够替代现岗位的合格人选；（5）部门积极参与评优评先活动并多次获得奖项。

最佳小蚂蚁奖评选标准①认可公司核心价值观，践行百人一步工作精神；②积极参加文化小组组织的活动，能熟练背诵自有品牌文化革命宣言及文化18条；③将文化落地到实处，给身边同事起模范带头作用，如：就餐不浪费粮食、保持工位整洁、随手关灯节约用水用电等；④工作态度端正，能主动承担工作任务，工作责任感强；⑤具有良好的个人素质，有礼貌，尊重上司、同事。

《产品服务奖》——一企一策方向

《优秀营销案例奖》