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李鹏飞--2017年管理行为360°评估问卷（上级）
被评估者：李鹏飞
以下是对被评估者工作行为的描述，请您根据日常工作中的观察和了解，对被评估者的实际表现作出判断，并选择相应的选项或填入文字。
能够制定具有挑战性的部门工作目标。
了解部门员工的优缺点，能够将合适的工作交给合适的下属。
总能带领部门在规定的时间内完成工作任务，不会延期。
有成本意识，能够对部门经费严格把关，控制不必要的花销。
为人谦虚低调，工作中会听取他人的合理建议。
在几个部门或个人合作完成某项工作时，面对职责模糊的工作主动承担。
能够就工作中的不同意见提出自己的观点，不随便附和。
在与外部单位相处时，能够做到友善、热情、谦虚低调。
重视改善与创新，能够带动下属不断改进工作方法、产品或服务。
保持强烈的学习意识与兴趣，能够通过阅读、培训等途径不断提升自己。
工作中，该评价对象的优势体现在哪些方面？请列举三个。
工作中，该评价对象最待改进的三个特点是什么？
