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内蒙古欧晶科技股份有限公司整合管理体系内审员试题
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全球变暖是一个环境因素。
植树造林是环境影响之一。
再利用、回收、再循环、再生或处理都是污染预防的一种。
生命周期阶段包括原材料获取、设计、 生产、运输和（或）交付、使用、寿命结束后处理和最终处置。
不断提升绩效的活动叫持续改进。
实现策划的活动叫有效性。
企业应明确指定专人，向最高管理者报告环境管理体系的绩效。
企业需要保持环境因素表。
企业需要制定重要环境因素评价准则。
企业需要获得所有的与环境因素有关的法律法规。
企业应确保在其控制下工作的人员意识到其工作对提高环境绩效的贡献。
适用时，企业的文件化信息的变更，应考虑变更的控制。
环境管理体系的控制方法可以是消除、替代、管理。
在实施环境管理体系中应考虑产品生命周期的影响。
EMS要求在发生紧急情况后或进行试验后，应评审应急响应程序。
企业应评价其环境绩效所依据准则的有效性。
企业应确定实施合规性评价的频次，每年至少两次。
合规性评价结果的证据必须保留。
对职业健康安全绩效进行监视和测量时，为减少管理成本企业应该实施被动性测量方法。
EMS管理评审的输出应包括：与环境管理体系变更的任何需求相关的决策。
管理评审结果的证据应包括与企业战略方向相关的结论。
使用质量管理体系是企业的一项战略决策。
管理体系可以帮助企业提高整体绩效，为推动企业可持续发展奠定良好基础。
对与企业环境和目标相关的风险和机会，企业必须采取接受措施。
过程方法可以使企业能够对体系过程之间相互关联和相互依赖的关系进行有效控制。
企业的管理体系范围应广为告知即可。
最高管理者对管理体系的有效性只承担培训的责任。
方针应适应企业的宗旨并支持其战略方向。
企业应在相关职能、层次和过程上建立质量目标。
质量目标必须要实现。
企业在确定资源时应考虑现有内部资源的能力和局限性。
适当的过程运行环境可能是人为因素与物理因素的结合。
测量设备应予以识别，以确定其状态。
企业的知识来自于国家标准，与经验无关。
为了保证人员能力，培训行为是必须的。
企业应执行工作人员不符合管理体系要求时的惩罚措施。
沟通活动不需要考虑沟通时间、沟通方式、只需要考虑沟通内容。
企业应确保有能力满足顾客虽然没有明示的要求。
与先前合同或订单的要求存在差异，企业应确保有关事项已得到记录。
若产品和服务要求发生更改，企业应确保相关人员知道已更改的要求。
在确定设计和开发的各个阶段和控制时，企业应考虑设计和开发过程涉及的职责和权限。
企业的所设计和开发输入内容应该考虑来源于以前类似设计和开发活动的经验。
设计和开发输入中的冲突应在验证后完成。
事件是发生或可能发生与工作相关的健康损害或人身伤害(无论严重程度 )或者死亡的情况。事故是事件的一种情况。
企业设计和开发的输出应含监视和测量的要求。
企业设计和开发的更改应考虑更改的授权。
企业应确定外部供方的评价、选择、绩效监视以及再评价的准则。
企业对所有供应商的控制类型和程度的管理准则必须是一样的。
对外部供方批准内容应含产品要求。过程能力以及放行要求等。
对所有企业运营活动都应实施监视和测量。
当服务提供的结果不能由后续的监视或测量加以验证，企业对这一过程的管理只能寄希望于客户的反馈。
唯一性标识的产品应保留所需的形成文件的信息。
外部供方财产，企业应予以识别、验证、防护和保护。
财产发生丢失要告知对方，适用时，保留记录。
只需要在产品出厂前对产品进行必要的防护。
企业在策划发运环节的要求时，不需要再考虑法律法规的要求。
企业应对生产提供的更改进行必要的评审和控制，并应保留形成文件的信息。
企业处置不合格产品服务的方式含纠正、限制、退货和获得让步接收的授权。
企业必须保留不合格记录、让步记录。
记录的作用是可以实现追溯、传承和分析。
企业可以自行确定要监视和测量的阶段。
市场占有率分析是业绩指标，与质量管理体系无关。
内审是验证企业实际实施情况是否符合企业管理体系策划的要求，并是否得到了有效的实施和保持。
内审需要保留审核方案以及审核结果的证据。
最高管理者应对企业质量管理体系进行评审，以确保其与企业的战略方向一致。
管理评审内容不包含企业当年的销售业绩。
管理评审会议必须要评审质量目标的实现程度。
供应商的服务业绩是管理评审的内容之一。
企业应按照未来的预测去改进产品。
纠正、纠正措施、持续改进、突破性变革、创新和重组都是改进的例子。
企业对不合格产品必须做出纠正和实施纠正措施。
任何纠正措施都不会导致质量管理体系的变更。
纠正措施必须保留记录。
世界500强的企业是不需要再运行各种管理体系的。
管理体系的要求要确保融入组织的业务过程。
相关方的需求和期望都要成为企业的合规义务。
组织必须把评价职业健康安全风险的方法和准则进行文件化。
由于安全的重要性, 职业健康安全管理体系的文件不应和其它业务文件整合在一起。
依据标准条款要求，所有的培训记录要保留。
企业有交流需求的话，需确保全部信息的公开并真实可信的。
企业应该定期试验和演练策划的响应能力。
按照标准要求，作废文件必须回收。
事件调查的结果应形成文件并予以保持。
企业应确保工作人员意识到不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果
职业健康安全管理体系要求的形成文件的数量必须大于职能部门的科室数量
临时性变更的风险评估在变更实施后进行亦可，但需要保留记录。
事件只是预警，不用进行调查，但事故就会有伤害发生，必须进行调查且保留记录。
在确定控制措施时，应按消除、替代、工程控制、标志警告、个体防护设备的顺序来考虑降低风险:。
职业健康安全管理体系要求企业的产品必须是安全的。
员工应参与建立职业健康安全目标的制定
职业健康安全管理体系的建立可以帮助企业消除或尽可能降低可能暴露于与组织活动相关的危险源中的员工和其他相关方所面临的风险
确定消除危险源和降低职业健康安全风险的行动必须和员工协商；
最高管理者应确保在组织内部分配OHSAS相关角色的职责和权限，并保持文件化信息。
做OHSAS推进的企业，必须要有员工代表这个职务。
按照ISO45001标准要求，在与承包商的合同条文中包含职业健康安全要求是必须的。
最高管理者应按计划的时间间隔对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保持续的适宜性、完整性和有效性
纠正措施应与所发生的事件造成的影响相适应
标准要求必须免费为员工提供个体防护装备
危险源的识别必须由现场一线人员实施
未发生伤害的事件可以不调查
