本页仅为文字内容,不可回答。

绩效面谈提升培训-培训满意度调研

各位同事:大家好!为了更好的提升课程质量,确保培训效果,特对本次培训进行培训满意度调查。请根据您的真实感受,选择对应的数字。(5 - 非常认同符合/非常满意;4 - 比较符合/比较满意;…;1 - 非常不认同/非常不满意)
您的姓名
    ____________
您所在的部门
市场部
行政部
人力资源部
开发部
企业服务事业部
运营服务部
在线会计事业部
公共支持部
电子票据事业部
公共关系事业部
产品部
票通公司
金融事业部
中财汇智
总裁办
您接受培训的时间
2019年5月23日
2019年6月28日
2019年4月
2019年3月
该课程切合当前工作的实际需要
5
4
3
2
1
该课程解决了我日常工作中遇到的困难与疑惑
5
4
3
2
1
该课程有利于提高问题处理能力
5
4
3
2
1
该课程帮助我拓展视野,了解新知识新技能
5
4
3
2
1
该课程内容深入浅出、易于理解和掌握
5
4
3
2
1
该课程对我未来的成长和发展有很大的帮助
5
4
3
2
1
该课程内容生动有趣、案例详实
5
4
3
2
1
我希望再次参加此类(不同内容)课程的培训和学习
5
4
3
2
1
该课程准备充分,材料内容合适
5
4
3
2
1
我非常喜欢该课程的讲授风格
5
4
3
2
1
该课程进度和节奏很合适
5
4
3
2
1
该讲师的培训互动技巧非常好
5
4
3
2
1
我对该讲师的综合评分是
5
4
3
2
1
我对本次培训的总体满意程度
5
4
3
2
1
您从本次培训中最大的收获是什么?您将如何运用到工作中?
    ____________
您认为本次培训做哪些调整效果会更好?
    ____________
作为公司的员工,您还想了解哪些课程?
    ____________