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EMBA-16《师徒带教》课后考试
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企业走不出人才困境，根本原因是（）
人才梯队建设的根基是（）
负责筛选师傅的直接责任人是（）
徒弟在成长过程中拥有（）带教师傅
通过评师环节，要让师傅感受到（）
师傅带徒弟，师傅要通过（）
师傅是导航，导航表现在认清自我和（）
师徒制，哪些人可以成为师傅？（）
师徒制，徒弟是指（）
推行师徒制的价值是（）
推行师徒制的流程：选师、（）、（）、评师
选师的方法是指（）
拜师环节，需要签订（）
16字带教方针指：我说你听、我做你看、（）、（）
痕迹管理三张表指：带教记录表、（）、（）。
