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中南电力设计院有限公司职工思想状况调查问卷(2017)

      根据公司职工思想状况定期分析制度的要求,为及时了解和掌握职工思想动态,有针对性地做好企业思想政治工作,为企业生产经营中心工作汇聚正能量,形成新动力,经研究决定,在全公司范围内开展2017年度中南电力设计院有限公司职工思想状况问卷调查。请认真答题,感谢支持!        

      (问卷中77-93题,仅限党员回答。)

您的性别
您的年龄
35岁以下
35岁至45岁
45岁至60岁
60岁以上
您的政治面貌
中共党员
共青团员
民主党派
群众
您的文化程度
研究生及以上
大学本科
大专、高职
其他
您的职称
高级职称(含教授级)
中级职称
初级职称
无职称
您的职务
副处级以上干部
科级干部
一般生产技术人员
一般管理人员
其他
您赞同以下哪种观点
人活着就是为了挣钱、享受
物质达到基本需求即可,看重能力的提升和精神的富有
没有什么追求,随遇而安
您认为在发展社会主义市场经济的今天
需要无私奉献、不计较个人得失的精神
要突出个人利益,把赚钱放在第一位
要高消费,会享受
您认为发扬工匠精神是否重要
非常重要
比较重要
一般
说不清楚
您在本公司是否有当先进或劳模的想法
很想当
无所谓
不想当
您认为劳动竞赛最主要的作用是什么(多选)
提高单位经济效益
推动单位技术进步
提高职工技术水平和素质
增加职工收入
为职工发挥积极性和创造性提供途径和机会
没什么作用
其它(请注明)
您对建设中国特色社会主义的信心
很有信心
较有信心
较没有信心
很没有信心
您如何看待个人利益与国家利益、集体利益的关系
以国家利益、集体利益为重
兼顾国家利益、集体利益和个人利益
考虑个人利益
根据具体情况而定
说不清楚
当国家、集体利益和群众生命安全受到侵害时,您的态度
立即制止或斗争
积极向有关部门反映
立即报警
保持沉默,不去过问
路上遇到有老人摔倒或有人求助,您会
马上采取求助措施,并报警
先拍照取证,找到旁观者证明后,再采取救助措施
围观、观望
事不关己,远远躲开
近年来,党中央不断加大反腐败力度,您认为这些措施
得到大家热烈欢迎
多数人欢迎拥护
多数人还在观望
反映普遍冷淡
说不清楚
您怎样看待当前的反腐败斗争的形势
取得了很大成绩
取得了阶段性成果
收效甚微
腐败现象愈演愈烈
当您发现身边有违背党风廉政建设的事件时,您会怎么做?
主动向上级报告
网上披露
其它形式举报
视而不见
您对思想政治工作是否关心
非常关心
比较关心
无所谓
不关心
您认为公司在以生产经营为中心的同时,还需要加强思想政治工作吗?
非常需要
需要
可有可无
没有必要
您认为公司加强职工思想政治工作最重要的方法是
解决实际问题
领导以身作则
形式多样、寓教于乐
克服形式主义、注重实效
您希望公司开展职工思想政治工作主要采取哪些形式(多选)
组织集中学习
听先进事迹报告会
领导谈心
开展文体活动
帮助解决实际问题
其它(请注明)
您对公司开展EAP员工心理援助计划的态度是(员工心理援助计划——简称EAP, Employee Assistance Program,是由公司为员工设置的一套系统的精神福利与心理支持项目。通过对员工提供专业心理健康教育、职业心理咨询、反常情绪疏导、个人能力开发和自我发展等一系列精神扶助,帮助员工解决各种心理和行为异常问题,塑造健康人格,提升工作绩效,提高生活质量。)
很有必要
暂不需要
无所谓
您是否知道中电工程的年度工作思路和目标
知道
不知道
您是否知道中电工程三年来的经营业绩
知道
不知道
您认为中电工程管理及生产经营情况如何
非常好
很好
一般
较差
您是否知道本公司的年度工作思路和目标
知道
不知道
您是否知道本公司的三年来的经营业绩
知道
不知道
您认为本公司的管理及生产经营情况如何
非常好
很好
一般
较差
您认为目前公司存在的主要问题是(多选)
改革思路不明确
管理不规范,效率不高
职工思想政治工作薄弱
公司部门之间收入差距不合理
领导班子不得力
技术储备不足
市场开发实力有限
创新能力不够
其它(请注明)
您对公司管理部门的工作满意吗
很满意
比较满意
一般
不满意
说不清楚
您认为管理部门存在的主要问题是(多选)
管理方式方法落后,工作效率不高
服务意识不强,服务作风不端
履行职责不到位,在部门间的沟通协调作用发挥不明显
对管理规定未及时全面给予指导或宣贯不到位
其它(请注明)
您认为企业凝聚力最重要的要素是(多选)
领导者个人和整个领导集体的影响力
企业生活环境、文化设施、工作条件、工资报酬、激励机制和企业发展目标六个方面合成的吸引力
由一线职工经过科室、部门几级管理层次围绕领导核心的向心力
企业产品、企业效益、企业知名度和美誉度形成的骄矜感和自豪感
企业精神、管理氛围、职业纪律和宣传思想工作激励、熏陶化成的顾大局识大体的团体意识
您认为增加公司凝聚力的主要途径是
人尽其才,公平竞争
企业重视情感交流,以心换心
加强民主管理,发挥职工当家作主作用
增加职工收入和福利待遇
丰富业余文化生活
按规则办事,上下一致
您对目前从事的工作是否满意
很满意
比较满意
一般
不满意
很不满意
您在工作中积极性发挥作用如何
全部发挥了
发挥了—大半
发挥了—半
发挥得很少
根本没发挥
您认为目前影响您工作积极性的主要因素是(多选)
分配不公
经济收入低
个人才能得不到充分发挥
人际关系紧张
对所从事的工作没兴趣
精神文化生活单调
企业风气不好
其它(请注明)
您努力工作,最希望得到的报酬是(多选)
受到表彰
晋升职务
有进一步学习提高的机会
有选择工作的机会
解决生活上的后顾之忧
其它(请注明)
您学习的主要目的(多选)
晋级晋职
增加收入
适应工作需要
兴趣爱好
充实自己
其它(请注明)
您觉得自己的职业技能能满足目前工作需要吗
能满足
基本满足
不能满足
不知道
您最希望参加哪类培训和学习(多选)
技术技能培训
文化知识培训
学历培训
外语培训
职业资格认证培训
兴趣爱好培训
其它(请注明)
您的第一理想是(多选)
为社会多做贡献
个人取得最大成就
能有较多的收入
安定舒适的生活
拥有幸福家庭
做好本职工作的同时,提升个人能力和修养
其它(请注明)
您幸福吗?
很幸福
比较幸福
痛并快乐着
一般
不幸福
您平时读书的大概频率是?
每天
每周
不定期
基本没时间
您对公司开展文体活动
很满意
比较满意
不满意
很不满意
您参加文体活动的主要场所(多选)
社会文体场所
本公司文体场所
社区
其它(请注明)
您认为中国人是否有信仰
大部分有
大部分没有
基本上没有
您自己有信仰吗
没有
不知道
关于《文明单位建设管理办法》(Q/40-202015-2017)、《文明单位建设工作考评细则》(Q/40-202016-2017)
看过并按照执行
仅仅是看过
没有看过
不知道有这些规定
关于《员工行为规范手册》
看过并按照执行
仅仅是看过
没有看过
不知道有这个手册
您最反感以下哪些不文明行为
上班迟到、早退
就餐不遵守排队秩序、大声喧哗、占座等
车辆不按规定随意停放
随手乱扔垃圾
会场上随意进出,接打电话
不注重仪容仪表,公共场合穿着随便
下班不及时关闭计算机、照明等耗电设备
个人办公环境邋遢
其它(可填写)
您认为采取什么措施最能有效提高职工队伍的文明素养
采取更为严格的监督惩罚措施,来起到震慑和警示作用
采取正面宣传引导,帮助职工了解和掌握基本的文明礼仪
请培训机构对职工队伍进行文明礼仪的培训或轮训
其它(可填写)
您认为本企业党员作用发挥情况
作用明显
党员与群众没有明显差别
多数党员不如一般群众
少数党员不如一般群众
您认为下面哪句话最符合现在大多数党员的思想实际
为了他人的利益愿意牺牲自己的利益
在不损害自己利益的前提下,愿意帮助别人
如果别人帮助了我,我也可以帮助别人
只管自己的事,不管别人的事
您认为部分党员理想信念动摇的主要原因是
理论学习不够,缺乏对社会现象的本质把握
市场经济负面影响和现实社会矛盾冲击
思想上入党的问题没有得到根本解决
其他
您认为制约党员发挥先锋模范作用的主要障碍是
理论学习不够
思想不够解放,已经不适应形势发展的需要
缺乏有效的激励监督机制
其他
您认为当前的党群关系怎么样
融洽
一般
矛盾重重
您个人在本公司工作中的主要困难是(多选)
工作负担重
心理压力大
与同事关系紧张
与领导关系紧张
评先评优、晋升机会少
其它(请注明)
哪些情况会让你感觉到有压力(多选)
工作本身压力
自我个性和从事职业的矛盾
同事之间竞争激烈
人际关系复杂
其他
您的工作压力主要来自哪里(多选)
同事之间竞争压力
知识更新换代节奏快
工作要求严、标准高、任务重
协调复杂的人际关系
现实的经济压力
假如将来您要离开公司,最主要的因素是(多选)
对薪酬不满意
对组织气氛不满意
专业不对口,想从事自己热爱的专业
上升通道太窄
与相关领导关系紧张
自己创业
您对自己目前的收入水平评价
很满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
与3年前相比,您对自己收入水平变化的评价
有很大提高
有所提高
没有变化
有所下降
很大下降
不知道
您认为未来3年您的收入水平是否会有所变化
会有很大提高
会有所提高
没有变化
可能会下降
可能会下降很多
不知道
目前您个人最担心的问题是(多选)
生病住院
社会保障
公司的发展前景
收入减少
婚姻危机
子女教育就业
其它(请注明)
您参加过以下公司的哪些读书活动(多选)
好书推荐打榜活动
图书漂流活动
读书沙龙活动
“中南电力 书山论剑”读书知识竞赛
都没参加过
您认为公司应该怎样继续推进职工“读好书、好读书”(多选)
继续开展图书漂流活动
多举办读书沙龙活动
开展读书征文活动
开展知识竞赛活动
其他(请注明)
您是否学习过《安全生产法》
学过
没有学习过
不知道有这个法规
您学习过公司哪一些管理制度(多选)
Q/40-216025 职工体检管理办法
Q/40-209001 职工培训管理办法
Q/40-216018 劳动防护用品管理规定
Q/40-201015 应急准备和响应控制程序
Q/40-216003 道路交通安全管理规定
Q/40-216001 安全生产管理规定
Q/40-2060104 院本部消防安全管理规定
Q/40-216005 工程建设总承包施工现场安全文明生产管理规定
Q/40-216028 工程建设总承包项目质量、环境、职业健康安全事故处理管理规定
Q/40-216017 安全生产费用管理暂行办法
Q/40-216029 工程总承包项目现场安全生产目标管理考核办法
您在过去的一年中是否参加过安全生产教育培训
参加过
没有
您是否需要安全生产知识教育培训
需要
我懂,可有可无
与我关系不大,可有可无
不需要
您希望如何开展安全教育培训(多选)
请老师来集中讲课
通过网络开展教育
采用集中观看教育视频的方式开展
通过自学的方式
您认为安全生产是
公司领导的事情
公司安全生产管理部门和安全员的事情
公司每个员工的事情
你认为在党内持续开展“两学一做”学习教育有必要吗
非常有必要
很有必要
有一点
没有
您认为经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育后,您身边的党员干部思想作风是否有改进
改进明显
有所改进
改进不明显
没有改进
您身边的党员在思想作风方面存在的突出问题有哪些(多选)
信仰缺失,党的意识、党员意识淡化,有的基本不像党员
不严守政治纪律,阳奉阴违、口无遮拦,有的乱评妄议党中央大政方针
不严守组织纪律,我行我素、搞团团伙伙,有的不愿参加党组织的活动,不接受组织的教育管理
不严守廉洁纪律,执法不公、吃拿卡要,有的收红包礼品等
不严守群众纪律,漠视群众疾苦、与民争利,有的在群众中起不到带头作用
不严守工作纪律,不作为、不会为、不善为,有的不认真做好组织安排的工作
不严守生活纪律,道德败坏、贪图享受,有的抹牌赌博、搞铺张浪费等
其它(请注明)
您当初入党主要原因是(仅限党员回答)
为共产主义事业而奋斗
为了获得更多的发展机会
为了便于工作
因为组织动员而参加
其他
您对党员信教的看法(仅限党员回答)
可以
不可以
信仰自由,不必干涉
您是否通读过新(2012年版)党章?(仅限党员回答)
读过
没有
您知道什么是“两准则三条例”吗(仅限党员回答)
知道
大概知道
不知道
您看过公司关于党建方面的规章制度吗(仅限党员回答)
读过
没有
不知道有这一些规章制度
您是否读过党史类的经典著作(仅限党员回答)
读过
没有
您向党组织交纳党费的情况(仅限党员回答)
每月一次
三个月一次
半年一次
一年一次
您认为,为把党员队伍建设好,当前最重要的是(仅限党员回答)
消除党内腐败
党员领导干部以身作则,率先垂范
严格党员“入口”,畅通“出口”
切实加强对党员的党性教育
您认为当前基层党组织建设中存在的主要问题是(多选,仅限党员回答)
民主渠道不畅通
党组织活动不正常
党组织负责人能力不强
党组织对党员教育管理松弛
党内活动没有吸引力
党员对党内活动热情不高
工作任务重,对党组织的活动效果有影响
其它(请注明)
您对所在党组织活动形式和效果的看法是(仅限党员回答)
形式多样效果好
形式多样效果一般
形式少效果好
形式单一没有效果
如果您对党员领导干部有意见,一般会采取什么方式(仅限党员回答)
在党内会议上提出
与其个别交换意见
和知己同事交流
向党组织或纪委反映
保持沉默
您认为公司外派机构党建工作管理存在哪些问题(多选,仅限党员回答)
外派机构党组织申请成立和撤销不及时,影响党建工作开展
外派机构党组织缺乏有效的监督和管理,党建工作流于形式
工程任务和人员情况变化快,支委会(党小组)成员调整不及时
活动方式单一,学习教育内容更新慢,不能跟上公司党建工作统一部署和要求
你对现在的党员思想教育工作怎么看(仅限党员回答)
切合实际,有针对性
形式多样,丰富多彩
内容单调,形式单一
方式方法不够灵活
你认为当前党员思想教育怎么开展才能更有成效(仅限党员回答)
改进思想教育的工作方式
加强理论创新,提高思想教育理论水平
加大力度,增强思想教育队伍的力量
多开展有意义的活动,提高党员思想意识
您了解“三会一课”制度吗(仅限党员回答)
非常清楚
了解
不清楚
您清楚“支部主题党日”的“规定动作”有哪些吗(仅限党员回答)
非常清楚
了解
不清楚
您认为党建工作在新形势下如何创新(主观题,仅限党员回答)
    ____________

中南电力设计院有限公司职工思想状况调查问卷(2017)

      根据公司职工思想状况定期分析制度的要求,为及时了解和掌握职工思想动态,有针对性地做好企业思想政治工作,为企业生产经营中心工作汇聚正能量,形成新动力,经研究决定,在全公司范围内开展2017年度中南电力设计院有限公司职工思想状况问卷调查。请认真答题,感谢支持!        

      (问卷中77-93题,仅限党员回答。)

您的性别
您的年龄
35岁以下
35岁至45岁
45岁至60岁
60岁以上
您的政治面貌
中共党员
共青团员
民主党派
群众
您的文化程度
研究生及以上
大学本科
大专、高职
其他
您的职称
高级职称(含教授级)
中级职称
初级职称
无职称
您的职务
副处级以上干部
科级干部
一般生产技术人员
一般管理人员
其他
您赞同以下哪种观点
人活着就是为了挣钱、享受
物质达到基本需求即可,看重能力的提升和精神的富有
没有什么追求,随遇而安
您认为在发展社会主义市场经济的今天
需要无私奉献、不计较个人得失的精神
要突出个人利益,把赚钱放在第一位
要高消费,会享受
您认为发扬工匠精神是否重要
非常重要
比较重要
一般
说不清楚
您在本公司是否有当先进或劳模的想法
很想当
无所谓
不想当
您认为劳动竞赛最主要的作用是什么(多选)
提高单位经济效益
推动单位技术进步
提高职工技术水平和素质
增加职工收入
为职工发挥积极性和创造性提供途径和机会
没什么作用
其它(请注明)
您对建设中国特色社会主义的信心
很有信心
较有信心
较没有信心
很没有信心
您如何看待个人利益与国家利益、集体利益的关系
以国家利益、集体利益为重
兼顾国家利益、集体利益和个人利益
考虑个人利益
根据具体情况而定
说不清楚
当国家、集体利益和群众生命安全受到侵害时,您的态度
立即制止或斗争
积极向有关部门反映
立即报警
保持沉默,不去过问
路上遇到有老人摔倒或有人求助,您会
马上采取求助措施,并报警
先拍照取证,找到旁观者证明后,再采取救助措施
围观、观望
事不关己,远远躲开
近年来,党中央不断加大反腐败力度,您认为这些措施
得到大家热烈欢迎
多数人欢迎拥护
多数人还在观望
反映普遍冷淡
说不清楚
您怎样看待当前的反腐败斗争的形势
取得了很大成绩
取得了阶段性成果
收效甚微
腐败现象愈演愈烈
当您发现身边有违背党风廉政建设的事件时,您会怎么做?
主动向上级报告
网上披露
其它形式举报
视而不见
您对思想政治工作是否关心
非常关心
比较关心
无所谓
不关心
您认为公司在以生产经营为中心的同时,还需要加强思想政治工作吗?
非常需要
需要
可有可无
没有必要
您认为公司加强职工思想政治工作最重要的方法是
解决实际问题
领导以身作则
形式多样、寓教于乐
克服形式主义、注重实效
您希望公司开展职工思想政治工作主要采取哪些形式(多选)
组织集中学习
听先进事迹报告会
领导谈心
开展文体活动
帮助解决实际问题
其它(请注明)
您对公司开展EAP员工心理援助计划的态度是(员工心理援助计划——简称EAP, Employee Assistance Program,是由公司为员工设置的一套系统的精神福利与心理支持项目。通过对员工提供专业心理健康教育、职业心理咨询、反常情绪疏导、个人能力开发和自我发展等一系列精神扶助,帮助员工解决各种心理和行为异常问题,塑造健康人格,提升工作绩效,提高生活质量。)
很有必要
暂不需要
无所谓
您是否知道中电工程的年度工作思路和目标
知道
不知道
您是否知道中电工程三年来的经营业绩
知道
不知道
您认为中电工程管理及生产经营情况如何
非常好
很好
一般
较差
您是否知道本公司的年度工作思路和目标
知道
不知道
您是否知道本公司的三年来的经营业绩
知道
不知道
您认为本公司的管理及生产经营情况如何
非常好
很好
一般
较差
您认为目前公司存在的主要问题是(多选)
改革思路不明确
管理不规范,效率不高
职工思想政治工作薄弱
公司部门之间收入差距不合理
领导班子不得力
技术储备不足
市场开发实力有限
创新能力不够
其它(请注明)
您对公司管理部门的工作满意吗
很满意
比较满意
一般
不满意
说不清楚
您认为管理部门存在的主要问题是(多选)
管理方式方法落后,工作效率不高
服务意识不强,服务作风不端
履行职责不到位,在部门间的沟通协调作用发挥不明显
对管理规定未及时全面给予指导或宣贯不到位
其它(请注明)
您认为企业凝聚力最重要的要素是(多选)
领导者个人和整个领导集体的影响力
企业生活环境、文化设施、工作条件、工资报酬、激励机制和企业发展目标六个方面合成的吸引力
由一线职工经过科室、部门几级管理层次围绕领导核心的向心力
企业产品、企业效益、企业知名度和美誉度形成的骄矜感和自豪感
企业精神、管理氛围、职业纪律和宣传思想工作激励、熏陶化成的顾大局识大体的团体意识
您认为增加公司凝聚力的主要途径是
人尽其才,公平竞争
企业重视情感交流,以心换心
加强民主管理,发挥职工当家作主作用
增加职工收入和福利待遇
丰富业余文化生活
按规则办事,上下一致
您对目前从事的工作是否满意
很满意
比较满意
一般
不满意
很不满意
您在工作中积极性发挥作用如何
全部发挥了
发挥了—大半
发挥了—半
发挥得很少
根本没发挥
您认为目前影响您工作积极性的主要因素是(多选)
分配不公
经济收入低
个人才能得不到充分发挥
人际关系紧张
对所从事的工作没兴趣
精神文化生活单调
企业风气不好
其它(请注明)
您努力工作,最希望得到的报酬是(多选)
受到表彰
晋升职务
有进一步学习提高的机会
有选择工作的机会
解决生活上的后顾之忧
其它(请注明)
您学习的主要目的(多选)
晋级晋职
增加收入
适应工作需要
兴趣爱好
充实自己
其它(请注明)
您觉得自己的职业技能能满足目前工作需要吗
能满足
基本满足
不能满足
不知道
您最希望参加哪类培训和学习(多选)
技术技能培训
文化知识培训
学历培训
外语培训
职业资格认证培训
兴趣爱好培训
其它(请注明)
您的第一理想是(多选)
为社会多做贡献
个人取得最大成就
能有较多的收入
安定舒适的生活
拥有幸福家庭
做好本职工作的同时,提升个人能力和修养
其它(请注明)
您幸福吗?
很幸福
比较幸福
痛并快乐着
一般
不幸福
您平时读书的大概频率是?
每天
每周
不定期
基本没时间
您对公司开展文体活动
很满意
比较满意
不满意
很不满意
您参加文体活动的主要场所(多选)
社会文体场所
本公司文体场所
社区
其它(请注明)
您认为中国人是否有信仰
大部分有
大部分没有
基本上没有
您自己有信仰吗
没有
不知道
关于《文明单位建设管理办法》(Q/40-202015-2017)、《文明单位建设工作考评细则》(Q/40-202016-2017)
看过并按照执行
仅仅是看过
没有看过
不知道有这些规定
关于《员工行为规范手册》
看过并按照执行
仅仅是看过
没有看过
不知道有这个手册
您最反感以下哪些不文明行为
上班迟到、早退
就餐不遵守排队秩序、大声喧哗、占座等
车辆不按规定随意停放
随手乱扔垃圾
会场上随意进出,接打电话
不注重仪容仪表,公共场合穿着随便
下班不及时关闭计算机、照明等耗电设备
个人办公环境邋遢
其它(可填写)
您认为采取什么措施最能有效提高职工队伍的文明素养
采取更为严格的监督惩罚措施,来起到震慑和警示作用
采取正面宣传引导,帮助职工了解和掌握基本的文明礼仪
请培训机构对职工队伍进行文明礼仪的培训或轮训
其它(可填写)
您认为本企业党员作用发挥情况
作用明显
党员与群众没有明显差别
多数党员不如一般群众
少数党员不如一般群众
您认为下面哪句话最符合现在大多数党员的思想实际
为了他人的利益愿意牺牲自己的利益
在不损害自己利益的前提下,愿意帮助别人
如果别人帮助了我,我也可以帮助别人
只管自己的事,不管别人的事
您认为部分党员理想信念动摇的主要原因是
理论学习不够,缺乏对社会现象的本质把握
市场经济负面影响和现实社会矛盾冲击
思想上入党的问题没有得到根本解决
其他
您认为制约党员发挥先锋模范作用的主要障碍是
理论学习不够
思想不够解放,已经不适应形势发展的需要
缺乏有效的激励监督机制
其他
您认为当前的党群关系怎么样
融洽
一般
矛盾重重
您个人在本公司工作中的主要困难是(多选)
工作负担重
心理压力大
与同事关系紧张
与领导关系紧张
评先评优、晋升机会少
其它(请注明)
哪些情况会让你感觉到有压力(多选)
工作本身压力
自我个性和从事职业的矛盾
同事之间竞争激烈
人际关系复杂
其他
您的工作压力主要来自哪里(多选)
同事之间竞争压力
知识更新换代节奏快
工作要求严、标准高、任务重
协调复杂的人际关系
现实的经济压力
假如将来您要离开公司,最主要的因素是(多选)
对薪酬不满意
对组织气氛不满意
专业不对口,想从事自己热爱的专业
上升通道太窄
与相关领导关系紧张
自己创业
您对自己目前的收入水平评价
很满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
与3年前相比,您对自己收入水平变化的评价
有很大提高
有所提高
没有变化
有所下降
很大下降
不知道
您认为未来3年您的收入水平是否会有所变化
会有很大提高
会有所提高
没有变化
可能会下降
可能会下降很多
不知道
目前您个人最担心的问题是(多选)
生病住院
社会保障
公司的发展前景
收入减少
婚姻危机
子女教育就业
其它(请注明)
您参加过以下公司的哪些读书活动(多选)
好书推荐打榜活动
图书漂流活动
读书沙龙活动
“中南电力 书山论剑”读书知识竞赛
都没参加过
您认为公司应该怎样继续推进职工“读好书、好读书”(多选)
继续开展图书漂流活动
多举办读书沙龙活动
开展读书征文活动
开展知识竞赛活动
其他(请注明)
您是否学习过《安全生产法》
学过
没有学习过
不知道有这个法规
您学习过公司哪一些管理制度(多选)
Q/40-216025 职工体检管理办法
Q/40-209001 职工培训管理办法
Q/40-216018 劳动防护用品管理规定
Q/40-201015 应急准备和响应控制程序
Q/40-216003 道路交通安全管理规定
Q/40-216001 安全生产管理规定
Q/40-2060104 院本部消防安全管理规定
Q/40-216005 工程建设总承包施工现场安全文明生产管理规定
Q/40-216028 工程建设总承包项目质量、环境、职业健康安全事故处理管理规定
Q/40-216017 安全生产费用管理暂行办法
Q/40-216029 工程总承包项目现场安全生产目标管理考核办法
您在过去的一年中是否参加过安全生产教育培训
参加过
没有
您是否需要安全生产知识教育培训
需要
我懂,可有可无
与我关系不大,可有可无
不需要
您希望如何开展安全教育培训(多选)
请老师来集中讲课
通过网络开展教育
采用集中观看教育视频的方式开展
通过自学的方式
您认为安全生产是
公司领导的事情
公司安全生产管理部门和安全员的事情
公司每个员工的事情
你认为在党内持续开展“两学一做”学习教育有必要吗
非常有必要
很有必要
有一点
没有
您认为经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育后,您身边的党员干部思想作风是否有改进
改进明显
有所改进
改进不明显
没有改进
您身边的党员在思想作风方面存在的突出问题有哪些(多选)
信仰缺失,党的意识、党员意识淡化,有的基本不像党员
不严守政治纪律,阳奉阴违、口无遮拦,有的乱评妄议党中央大政方针
不严守组织纪律,我行我素、搞团团伙伙,有的不愿参加党组织的活动,不接受组织的教育管理
不严守廉洁纪律,执法不公、吃拿卡要,有的收红包礼品等
不严守群众纪律,漠视群众疾苦、与民争利,有的在群众中起不到带头作用
不严守工作纪律,不作为、不会为、不善为,有的不认真做好组织安排的工作
不严守生活纪律,道德败坏、贪图享受,有的抹牌赌博、搞铺张浪费等
其它(请注明)
您当初入党主要原因是(仅限党员回答)
为共产主义事业而奋斗
为了获得更多的发展机会
为了便于工作
因为组织动员而参加
其他
您对党员信教的看法(仅限党员回答)
可以
不可以
信仰自由,不必干涉
您是否通读过新(2012年版)党章?(仅限党员回答)
读过
没有
您知道什么是“两准则三条例”吗(仅限党员回答)
知道
大概知道
不知道
您看过公司关于党建方面的规章制度吗(仅限党员回答)
读过
没有
不知道有这一些规章制度
您是否读过党史类的经典著作(仅限党员回答)
读过
没有
您向党组织交纳党费的情况(仅限党员回答)
每月一次
三个月一次
半年一次
一年一次
您认为,为把党员队伍建设好,当前最重要的是(仅限党员回答)
消除党内腐败
党员领导干部以身作则,率先垂范
严格党员“入口”,畅通“出口”
切实加强对党员的党性教育
您认为当前基层党组织建设中存在的主要问题是(多选,仅限党员回答)
民主渠道不畅通
党组织活动不正常
党组织负责人能力不强
党组织对党员教育管理松弛
党内活动没有吸引力
党员对党内活动热情不高
工作任务重,对党组织的活动效果有影响
其它(请注明)
您对所在党组织活动形式和效果的看法是(仅限党员回答)
形式多样效果好
形式多样效果一般
形式少效果好
形式单一没有效果
如果您对党员领导干部有意见,一般会采取什么方式(仅限党员回答)
在党内会议上提出
与其个别交换意见
和知己同事交流
向党组织或纪委反映
保持沉默
您认为公司外派机构党建工作管理存在哪些问题(多选,仅限党员回答)
外派机构党组织申请成立和撤销不及时,影响党建工作开展
外派机构党组织缺乏有效的监督和管理,党建工作流于形式
工程任务和人员情况变化快,支委会(党小组)成员调整不及时
活动方式单一,学习教育内容更新慢,不能跟上公司党建工作统一部署和要求
你对现在的党员思想教育工作怎么看(仅限党员回答)
切合实际,有针对性
形式多样,丰富多彩
内容单调,形式单一
方式方法不够灵活
你认为当前党员思想教育怎么开展才能更有成效(仅限党员回答)
改进思想教育的工作方式
加强理论创新,提高思想教育理论水平
加大力度,增强思想教育队伍的力量
多开展有意义的活动,提高党员思想意识
您了解“三会一课”制度吗(仅限党员回答)
非常清楚
了解
不清楚
您清楚“支部主题党日”的“规定动作”有哪些吗(仅限党员回答)
非常清楚
了解
不清楚
您认为党建工作在新形势下如何创新(主观题,仅限党员回答)
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