你认为公司的招聘程序是否公正合理?如果不合理,应在哪些方面还须改进?
很合理
较合理
一般
较不合理
很不合理 改进方面:
当你对当前工作流程或绩效考核存提出建议或意见的时候,部门领导往往会如何处理?
你对公司目前的福利政策(体检、带薪年假、五险一金、生日礼物、团建)是否满意,若不满意,还需进行哪方面的改善?
你认为公司哪个部门(销售、售后、二手车、市场、金融、精品、备件、行政、财务)工作是否积极配合,若不配合,还需进行哪方面的改善?
在工作中遇到挫折或困难时,部门领导是否能及时帮助解决?
如果是技术认证培训,并且需要个人出资,你最大的承受能力是多少?
100元以内
500元以内
1000元以内
如果该项培训对自己很重要,还可以承担更多。
你是否了解店内的晋升通道,与自己的职业生涯规划是否一致?
了解,并希望在目前这个方向一直干下去
不了解,没有晋升空间
没有想过
服从店内安排
当你获得优异表现时,除了薪酬,店内还有哪些激励措施?你希望有哪些激励措施?