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2020年H1绩效面谈调查问卷

亲～，请留下您宝贵的想法，非常感谢您的参与！

3.2020年H1是否有被绩效面谈？ [单选题]

是

否 (请跳至第12题)

1. 您所在的部门 [单选题]

IT部

行政部

财务部

董事会办公室

人力资源部

9. 通过绩效面谈，您是否充分表达了自己的想法或疑虑，您的想法或疑虑是否有得到有效的回复。 [单选题]

A、有充分表达自己的想法或疑虑，且有得到主管有效的回复；

B、有充分表达自己的想法或疑虑，没有得到主管有效的回复；

C、没有充分表达自己的想法或疑虑，没有表达的机会；

D、没有充分表达自己的想法或疑虑，自己不想表达。

5. 面谈者是否有向您阐述上期终评等级评定的依据，是否有针对您对上期绩效评价存在疑议的部分进行互动交流，并最终达成共识。 [单选题]

A、有阐述上期绩效评定依据，对疑议部分有互动交流，且有达成共识；

B、有阐述上期绩效评定依据，对疑议部分有互动交流，但我还是不认同绩效结果；

C、未阐述上期绩效评定依据，我有提出疑义但面谈者未正面回复，我不认同；

D、对上期绩效评定没有任何疑议，认同主管对上期绩效表现的评价。

2.您的在职时间 [单选题]

A、1年内

B、1-2年

C、2年及以上

6. 绩效面谈过程中，有直接向您反馈上期工作中做得比较好及需要改进的地方，并且有与您互动确认，最终达成共识。 [单选题]

A、有反馈上期工作表现比较好和不足的方面，并与我达成共识；

B、有反馈上期工作表现比较好和不足的方面，没与我达成共识；

C、没有反馈上期工作表现比较好的方面。

D、没有反馈上期工作表现不足的方面。

7.绩效面谈过程中，是否与您一起探讨了下期工作计划及目标，并最终达成共识,使您对下期的工作方向更为明确。 [单选题]

A、有探讨下期工作计划及目标，并有达成共识；

B、有探讨下期工作计划与目标，没有达成共识；

C、没有探讨下期工作计划与目标，面谈前已经沟通确定目标；

D、没有探讨下期工作计划与目标，且我对下期工作计划与目标不是很清楚。

11.您对本次面谈整体是否满意。[单选题]

A、很满意，明确了上期的进步与不足及下期改进方向，下期目标清晰，对更好的开展下期工作很有帮助；

B、基本满意，通过绩效面谈自己的疑惑基本得到解答，下期目标基本明确，对开展下期工作有指导意义；

C、不太满意，针对自己的疑惑解答较含糊，下期目标不明确或无法达成共识，下期工作发力点不清晰；

D、很不满意，不满意的点：

4.此次面谈是通过什么样的方式进行的 [单选题]

A、正式绩效面谈（面对面面谈）；

B、电话、ume、邮件等间接沟通方式；

8. 绩效面谈过程中，针对下期工作计划与目标，是否提供有效建议和指导。 [单选题]

A、有探讨工作执行的重点与难点，并有提供建议或方法；

B、有探讨工作执行的重点与难点，没有提供建议或方法；

C、没有探讨工作执行的重点与难点，我很清楚后续工作如何开展；

D、没有探讨工作执行的重点与难点，我不是很清楚后续工作如何开展。

12. 您的意见或建议（没有填无） [填空题]

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