本页仅为文字内容,不可回答。
新入职培训需求调研
        为了更好地匹配您的培训需求,使公司培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定2019年度培训计划
姓名
    ____________
所属项目及地区
    ____________
性别
    ____________
职务
    ____________
您认为最有效的入职培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
拓展训练
建立网络学习平台
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
光碟、视频等声像资料学习
建立公司图书库,供借阅
其他:
您认为,最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
其他:
以下讲师授课风格及特点,您比较看重哪一点?
理论性强,具有系统性及条理性
实战性强,丰富的案例辅助
授课形式多样,互动参与性强
知识渊博,引经据典,娓娓道来
语言风趣幽默,气氛活跃
激情澎湃,有感染力和号召力
其他:
假如,未来鉴于您在某一领域的丰富经验,您被推荐担任某一门课程的内部讲师,您是否乐意
非常乐意,既可以锻炼自己,又可以分享知识,何乐而不为
乐意,但是没有经验,希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意,但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
您认为,对于某一次入职培训来讲,多长的时间您比较能接受
1天-6小时
2天-12小时
3天-18小时
半天-3小时
无所谓,看课程需要来定
其他:
您认为在职培训时间安排在什么时候比较合适
上班期间,如周五下午
工作日下班后2-3小时
周末1天
无所谓,看课程需要来定
其他:
您希望的或者所能接受的入职培训的频率是怎样的
每周一次
半月一次
每月一次
两月一次
每季度一次
半年一次
每年一次
其他:
您认为参与在职培训是否应纳入绩效考核?
不要
根据本部门员工过去的业绩表现,您认为本部门员工2019年下半年的在职培训需求重点在于哪个方面(可多选):
岗位专业技能
个人自我管理技能
企业文化
职业道德与素养
职业生涯规划
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
通用基本技能
其他:
作为管理者,您认为您本人今年的在职培训需求重点在于哪个方面:
领导艺术
管理理念
沟通协调
角色认知
职业道德
管理理论
职业化
人员岗位技能
其他:
您认为接下来的入职培训还有哪些方面的建议?
    ____________

新入职培训需求调研

        为了更好地匹配您的培训需求,使公司培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定2019年度培训计划
姓名
    ____________
所属项目及地区
    ____________
性别
    ____________
职务
    ____________
您认为最有效的入职培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
拓展训练
建立网络学习平台
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
光碟、视频等声像资料学习
建立公司图书库,供借阅
其他:
您认为,最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
其他:
以下讲师授课风格及特点,您比较看重哪一点?
理论性强,具有系统性及条理性
实战性强,丰富的案例辅助
授课形式多样,互动参与性强
知识渊博,引经据典,娓娓道来
语言风趣幽默,气氛活跃
激情澎湃,有感染力和号召力
其他:
假如,未来鉴于您在某一领域的丰富经验,您被推荐担任某一门课程的内部讲师,您是否乐意
非常乐意,既可以锻炼自己,又可以分享知识,何乐而不为
乐意,但是没有经验,希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意,但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
您认为,对于某一次入职培训来讲,多长的时间您比较能接受
1天-6小时
2天-12小时
3天-18小时
半天-3小时
无所谓,看课程需要来定
其他:
您认为在职培训时间安排在什么时候比较合适
上班期间,如周五下午
工作日下班后2-3小时
周末1天
无所谓,看课程需要来定
其他:
您希望的或者所能接受的入职培训的频率是怎样的
每周一次
半月一次
每月一次
两月一次
每季度一次
半年一次
每年一次
其他:
您认为参与在职培训是否应纳入绩效考核?
不要
根据本部门员工过去的业绩表现,您认为本部门员工2019年下半年的在职培训需求重点在于哪个方面(可多选):
岗位专业技能
个人自我管理技能
企业文化
职业道德与素养
职业生涯规划
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
通用基本技能
其他:
作为管理者,您认为您本人今年的在职培训需求重点在于哪个方面:
领导艺术
管理理念
沟通协调
角色认知
职业道德
管理理论
职业化
人员岗位技能
其他:
您认为接下来的入职培训还有哪些方面的建议?
    ____________
联系我们
客服专线 4006-700-778
其他咨询 4006-188-166
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号 问卷网公众号
问卷网APP 问卷网APP
问卷网服务协议隐私政策免责声明©2013-2020 众言网络ICP证:合字B2-20160010沪ICP备10013448沪公网安备 31010402000149号