多选题:您认为以下哪个因素对于公司公司培训工作的开展效果影响最大?
培训内容的实用性
领导的重视程度
培训方式与手段
培训讲师的授课水平
员工的培训参与意识
培训效果的跟进
培训时间的安排和时长
培训组织与服务
多选题:您认为过去公司举办的管理人员培训课程哪些地方有待改进?
培训时间安排更合理
培训形式应多样化
提高讲师水平
培训次数太少,可适当增加
培训内容实用程度应加强
培训应少而精
培训组织服务更完善
培训内容理论程度应深化
单选题:公司在安排培训时,您倾向于选择哪种类型的讲师?
知名职业培训师,丰富的授课经验
咨询公司高级顾问,丰富的项目经验
实战派知名企业专家,有标杆企业经验
本职位优秀员工或专家,对公司业务很了解
学院派知名教授学者,理论功底深厚,知识渊博
单选题:以下讲师授课风格及特点,您比较看重哪一点?
实战性强,丰富的案例辅助
知识渊博,引经据典,娓娓道来
授课形式多样,互动参与性强
语言风趣幽默,气氛活跃
理论性强,具有系统性及条理性
激情澎湃,有感染力和号召力
多选题:您认为未来两年内中高层管理人员最迫切需要接受的培训项目是
执行力
决策管理
激励技巧
沟通技巧
全面预算
经营管理与市场营销
项目管理
战略管理
领导与教练技术
高效会议管理技巧
时间管理
团队建设
成本分析与成本管理
非财务经理的财务管理
非人力资源经理的人力资源管理
法律常识(经济、劳动、安全、环保等)
填空:您对于公司中高层管理人员培训方面的意见或建议?