为了更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度,特制定本调查问卷,以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据,最终能更大程度地满足员工的需求,实现公司与员工的共同发展。
调查问卷说明 :
(1) 本调查问卷共有29个问题,简明扼要并易于回答。
(2) 除了个别问题,都可以多项选择。
(3) 您可以匿名填写此份调查表。本调查问卷中涉及的信将严格保密,所以你可以放心做答。
(4) 请您按实际情况作答,否则将有可能影响调查结果的准确性。
4、您觉得公司应该如何做,提升你对工作整体的满意度?
A考虑个人的优势来调整工作
B可以有更多学习的机会(培训)
C根据付出来决定薪酬(多劳多得)
D有明确的晋升体系
10、您觉得个人应该如何做才能提升在工作岗位中的满意度
A纠正工作态度;
B制定计划和目标;
C按照计划学习;
D积极主动承担工作,充实实战经验;
E积极沟通,不断提高沟通协调能力;
13、以下关于薪酬与工作的关系,哪个最接近你的观点;
A通过工作,我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报;
B我工作的基本目的就是为了挣一份工资;
C干什么工作都是次要的,只要有钱赚;
D给我多少钱,我就干多少活
19、您认为现行的制度和规定在制定与更新环节上存在哪些问题?
A内容及流程上不够规范清晰,造成执行困难;
B执行性较差,容易造成部门推诿、内耗;
C前瞻性和稳定性不高,需要频繁更新;
D制度更新不及时,或更新频繁,无法参照执行;
28、综合您所关注的各方面,您对所在公司的整体满意度?
29、您还有其他什么意见建议需要通过本次调查转达给公司?