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员工满意度调查(中层)
    本调查旨在倾听员工心声,请就工作本身、薪酬及福利、学习及培养、公司管理、企业文化等情况,真实地表达出您的看法和建议,以便公司能对存在的问题和不足进行改进,答案没有“对”、“错”之分,您只需选出或写出您的答案即可,此次为匿名调查。
Q1:您所在的单位
公司机关
项目部或分公司
Q2:您的年龄
25岁及以下
26至35岁
36岁至45岁
46岁及以上
Q3:您的受教育程度
初中及以下
高中
大专
本科
硕士及以上
Q4:您的工作年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6-9年
10年及以上
Q5:以下是关于您目前工作情况的描述,请选择您的看法(1分表示非常不同意,3分表示同意,5分表示非常同意,分值越高越同意)[打分题]
我打算一直从事建筑行业 ★ ★ ★ ★ ★
我很明确了解自己的工作职责和权力 ★ ★ ★ ★ ★
我的才能在公司得到了充分发挥 ★ ★ ★ ★ ★
我能感觉到工作成就感 ★ ★ ★ ★ ★
我不需要加班也能完成职责相关的工作 ★ ★ ★ ★ ★
Q6:以下是关于您目前薪酬和福利的描述,请选择您的看法(1分表示非常不同意,3分表示同意,5分表示非常同意,分值越高越同意)[打分题]
我比相同学历、工作年限、行业相似的人薪酬水平高 ★ ★ ★ ★ ★
我的付出和薪酬相匹配 ★ ★ ★ ★ ★
我认为公司的薪酬制度具有激励作用 ★ ★ ★ ★ ★
我对公司的福利制度(如工作餐、交通通讯补助、员工疗养、生日礼物等)很满意 ★ ★ ★ ★ ★
Q7:您觉得可改进或增加的福利项目有?
    ____________
Q8:以下是关于您目前工作情况的描述,请选择您的看法(1分表示非常不同意,3分表示同意,5分表示非常同意,分值越高越同意)[打分题]
我在工作中学到了很多东西,包括业务知识、管理能力、岗位技能等 ★ ★ ★ ★ ★
我对公司提供的培训很满意 ★ ★ ★ ★ ★
我在工作中遇到难题,我的上级会给我正确的指导 ★ ★ ★ ★ ★
Q9:如果您选择离开公司,您觉得主要原因的顺序是
工作地点
薪酬提高
福利改善
挑战性的工作
培训机会
职位晋升
转行
人际关系
Q10:如果公司给您分配新的工作,您认为
对我的信任和考验
正常的管理行为
故意给我难堪和压力
绝对不怀好意
Q11:如果您对公司的工作存在疑问,您将
找机会与直接上级交流
与最亲密的同事私下交流
找比较熟的公司高层领导交流
说了也没用,发些牢骚泄泻火
Q12:您对公司管理层的信任
逐步下降
逐步增强
没有变化
没有他们公司照样转
Q13:您认为公司目前明显的竞争优势是什么
在本行业内的技术领先地位
人才优势
先进的管理优势
成本优势
文化优势
其他
Q14:您认为目前制约公司发展的主要因素
缺乏骨干人才梯队
员工对企业未来预期不明确、激励不够、人心不稳
公司高层领导不力
公司的管理混乱
其他
Q15:以下是关于公司企业文化的描述,请选择您的看法(1分表示非常不同意,3分表示同意,5分表示非常同意,分值越高越同意)[打分题]
我认为公司有清晰的战略 ★ ★ ★ ★ ★
公司有明确的战略规划和愿景对我有很强的激励作用 ★ ★ ★ ★ ★
我认为公司前景一片大好 ★ ★ ★ ★ ★
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