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高校教师工作行为调查

尊敬的女士/先生:

您好!这是一项关于“高校教师工作行为”的学术研究调查问卷,旨在通过调查组织中员工的常见工作行为,为构建和谐、高效的组织环境提供参考依据。答案无对错之分,选择您最认可的选项即可。本次问卷采用匿名方式,所有资料仅供学术研究之用,您所提供的信息我们将严格保密,因此请您不要有任何顾虑。感谢您的参与和支持!

Q1:第一部分:以下是关于绩效考核的描述,请您根据自己在工作中的真实感受进行选择。
完全不同意 比较不同意 中立 基本同意 完全不同意
1.考核过程中,我能够表达自己的看法和感受
2.考核过程中,我能对我所获得的考核结果产生影响
3.单位考核程序对所有员工不存在偏见
4.我们单位员工能够参与考核分配制度的制定过程
5.我们单位的考核分配制度能够代表大多数人的意愿
6.绩效考核结果反映了我对工作所作的努力程度
7.与我完成的工作相比,我所得到的考核结果是合适的
8.我所得的考核结果反映了我对单位的贡献
9.与相同工作和职务的同事比,我的考核结果是合理的
10.就我的工作表现而言,我所得到的考核结果是公平的
11.领导在考核过程中对我是尊重的
12.单位领导对我的评价是恰当的
13.考核过程中,领导注意维护我的尊严
14.在考核过程中,领导坦诚地与我进行了交流
15.对考核的结果有意见,领导会进行耐心地解释
Q2:第二部分:以下是对您平时一些工作行为的陈述,请您根据真实情况进行选择。
从不 每年1-2次 每月1-2次 每周1-2次 每天都发生
1.虚报工作量
2.挪用组织财产
3.未经允许,将物品和工具带回家
4.未经允许,上班迟到
5.擅自增加或延长休息时间
6.工作中早退
7.故意放慢工作速度(磨洋工)
8.工作不努力
9.工作期间,花很多时间在发呆
10.上班时间上网
11.故意浪费组织的资源
12.工作中与人争吵
13.工作中举止粗鲁
14.工作中辱骂他人
15.扣留他人工作所需信息
16.暗地里议论或说他人坏话
17.隐藏工作失误
18.偏待某人
19.不回公事电话
20.对他人的备忘、邮件不予理会
21.对他人的重要事件处理迟缓
Q3:第三部分:以下是您的基本资料,我们会严格保密 您的性别?
Q4:您的年龄为多大?
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上
Q5:您在本单位的工作年限是?
1年及以下
2-3年
4-5年
6-9年
10年及以上
Q6:您的受教育程度是?
学士
硕士
博士
Q7:您目前的职称是?(含工程师系列)
教授
副教授
讲师
助教
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