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新员工培训参训人员信息反馈
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新员工培训参训人员信息反馈
为了能够更好的关注员工成长,帮助各位新人伙伴更好、更快的适应销售体系,适应市场环境并能及时的得到帮助,故此对各员工做信息反馈调查。此份调查表主要用于了解信息以便更好的服务一线销售人员。我们会为大家保密本次调查对大家反馈信息,请大家按照真实情况填写。
Q1:办事处督导姓名
____________
Q2:是否参加过新员工集训
是
否
Q3:新员工集训所培训的内容是否对终端销售有帮助
有很大的帮助
有些有帮助有些没有
没多大帮助
完全没用
Q4:接受培训的频次是多少?
每月一次
半个月一次
每星期一次
基本没培训过
Q5:新产品的知识主要是通过什么方式获得
微信等网络上
督导口头告知
培训获得
基本上不了解
Q6:在日常销售过程中,见到督导的频次
每天都能见到
隔一天一次
一周一次
很少见到
Q7:督导是否能够帮助提升自身的销售技巧
是
否
Q8:督导是否能够及时有效的解决销售过程中的问题
能够非常及时
可以解决,但是很拖拉
有解决,但是没法解决
完全置之不理
Q9:督导是否能够在平常销售中讲解一些产品知识
可以
可以,但是只是随便说说
有说跟没说一样
他自己都不是很熟悉
Q10:关于产品政策助推、销售提成平常通过什么方式获得
办事处开会时了解
督导告知了解到
自己问了通过其他方式知道
不知道
Q11:在店里是否能及时的更换广告物料
是
有更换,但是都很迟
比较少
Q12:对督导或者培训工作有何建议(个人建议)
Q13:对公司你有何建议或看法(个人建议)
Q14:自己未来半年内的目标是什么(个人建议)
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