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高校学生干部素质调研
     为了更好的了解并提高青岛科技大学学生社团联合会(简称“社团联”)学生干部的素质,在此对社团联学生干部的素质进行调查。为保障您的隐私权,本次问卷将采用不记名方式。首先,我们对您的配合表示充分的感谢,希望您能如实的回答以下问题。占用大家宝贵的时间,深表歉意!(除题中说明,一律单选)  
Q1:个人修养篇:
Q2:【摘 要】高校学生工作的绝大部分是通过学生干部来落实、完成的,学生干部作为学生中的重要组成部分,其素质高低直接关系到学校学生工作开展得顺利与否。同时,高素质学生干部对于促进学生组织的建设有较大意义。加强对高校学生干部素质问题的调查与研究,有利于不断提高学生干部的综合素质,是高校做好学生工作的基本前提和重要环节。
Q3:1.部门负责人在例会或工作时,着装如何?
A.时尚张扬
B.朴素简单
C.穿着随意
D.较为邋遢
Q4:2.部门负责人在例会或工作时,谈吐如何?
A.准确生动、言简意赅
B.较为准确、但略显无味
C.讲话多口语化、存在口头禅
D.言语含糊、闪烁其词
Q5:3.您认为您的部门负责人属于一下哪种类型?(可多选)
A.热情主动型
B.踏实负责型
C.民心所向型
D.创新研究型
E.得过且过型
F.纸上谈兵型
G.自私自利型
H.付出奉献型
Q6:4.您认为学生担任学生干部的主要目的是什么?
A.评优评先
B.满足虚荣心
C.锻炼自己能力
D.服务学校师生
Q7:5.您认为你所接触的社团联的学生干部作风如何?
A.严于律己、起表率作用
B.勤勤恳恳、平易近人
C.举止轻浮、哗众取宠
D.高傲、喜欢摆架子
Q8:6.您所在部门负责人(是/否)将个人生活内容带入工作中?如果“是”,您认为会有什么影响?
A.有利于干部“平民化”,增强部门成员之间的凝聚力
B.降低其在部门的中的威信,难以服众
C.造成负面影响,甚至影响社团体系的运转
Q9:7.所接触的学生干部中,学习成绩怎么样?
A.成绩优异,至少您拿过一次奖学金
B.成绩良好,无挂科现象
C.成绩一般,存在挂科现象
D.成绩较差,有补考重修现象
Q10:8.您认为部分学生干部成绩较差是受学生工作影响?
A.是
B.否
Q11:9.在您心目中,理想的学生干部应该是?(排序)
A.责任心强
B.工作能力强
C.讲人情味
D.有亲和力
E.逆向思维好
F.有组织能力
G.号召力强
Q12:团队协作篇:
Q13:【摘 要】团队协作能力是现代社会对于人才的重要要求,高校学生干部作为未来社会发展的生力军,他们的协作能力关系到社会的发展和国家的未来,所以,高校应该把提升学生干部团队协作能力作为一个重要课题来抓。
Q14:1.您认为您的学长(姐)与其他部门负责人是什么样的关系?
A.私交甚笃、生活圈与工作圈存在很大交集
B.纯粹的同事关系、私下交往较少
C.等级关系、部长与副部长有一定差距
D.恶性竞争关系、相互挤兑、排挤
Q15:2.您认为社团联学生干部与部门干事之间的关系是?
A.上下级关系
B.师生关系
C.朋友关系
D.同学关系
Q16:3.您的部门负责人在面对干事的质疑时,会怎么做?
A.虚心接受,认真核实
B.选择性听取
C.不假思索,当场反驳
D.视而不见,一意孤行
Q17:4.您觉得您现在所在的部门运行情况?
A.队伍稳定,凝聚力强
B.人心浮动,凝聚力一般
C.人心涣散,凝聚力差
D其他
Q18:5.您所在的部门负责人在布置任务时,会 ?
A.将困难的部分留给负责人们,挑选简单的部分分配下去
B.将所有任务随机分配下去,并从中指导
C.指定干事来完成,并给予时间限定
D.拖泥带水,最后草草了事
Q19:6.您的团队在工作的时候会出现什么问题?
A.个人能力不足,不足以胜任部分工作
B.团队合作会使一些人偷懒、逃避责任
C.部分成员合作精神差,不善于采纳别人的建议
D.认为自己完成任务更加省时省力
Q20:7.您所在的部门是否会经常一起举行集体活动?(每学期)
A.5次以下
B.5~8次
C.8~10次
D.10次以上
Q21:8.您希望,您的部门负责人能在团队中扮演怎样的角色,为什么?
    ____________
Q22:部门文化传承篇:
Q23:【摘 要】大学的校园文化,是一所学校的精髓;而学生组织每一个部门的文化传承也是其底蕴所在。学生干部群体本身的构成具有复杂性和流动性的特点,来自不同生活背景、不同地域、主修不同专业的学生相聚在一起,思维和生活方式发生碰撞,激荡出文化的火花,并不断锤炼着部门文化,与此同时,每一代部门负责人也深受部门文化的熏陶渐染,打上部门的烙印。
Q24:1.您的学长(姐)是否有意识培养干事能力?
A.是
B.否
Q25:2.您的学长(姐)是否让你对生活或者未来的打算有所改变?
A.是
B.否
Q26:3.您最喜欢什么类型的学生干部?
A.能说会道,善于言辞
B.举止大方,富有领导风范
C.踏实勤奋,兢兢业业
D.无私奉献,责任心强
Q27:4.您认为学生干部队伍在发展的过程中所面临的主要问题?
A.组织架构复杂,学生干部职务分工不明确,工作激情不高
B.学生组织自身权限问题,无法自主运作
C.学校硬件问题,如场地、物资等
D.其他 。
Q28:5.对于您个人而言,您更愿意接受哪种形式的培训?
A.与人交往交流与礼仪知识的培训
B.正规化办公软件的培训
C.公文书写类的培训
D.对自己将来的规划与设计
Q29:6.请您简单列举一下您从学长(姐)学到了什么?
    ____________
Q30:最后,请您给您的学长(姐)一个总体的评分
A.很好
B.不错
C.一般
D.很差
Q31:本次调研结束,谢谢合作!
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