尊敬的领导（同志）：
您好！
为进一步了解基层公务员队伍建设的现状，客观把握当前您的真实状况和需求，做好《服务型政府视角下基层公务员队伍建设研究》的学术调研，我们组织了本次问卷调查。问卷不记姓名，相关内容严格保密，您的回答仅供学术研究，不涉及其它事项。
请按要求根据您的真实意见在选项序号前打“√”，答案无对错之分，除了有特别注明之外，其他均为单项选择。非常感谢您的参与和支持！
Q11：您认为成为一名基层公务员后与之前在认识上是否存在差距：
Q12：请您对基层公务员职业的以下方面做出主观评价：
| | 赞同 | 不赞同 |
| 工资待遇低 | | |
| 工作强度大 | | |
| 家庭不理解 | | |
| 晋升机会少 | | |
| 工作环境差 | | |
| 人际交往困难 | | |
| 心理压力大 | | |
| 工作积极性不高 | | |
| 服务意识淡化 | | |
| 群众不认可 | | |
Q13：您认为目前基层公务员队伍建设最需要加强的是：（最多选择四项）
改善组织建设，注重人文关怀
完善用人制度，拓宽晋升渠道
开展丰富多彩的业余活动，缓解心理压力
加强思想理论学习，提高整体素质
改革分配制度，提高工资待遇水平
严惩腐败，很抓队伍作风建设
改善基层工作环境
密切联系群众，拉近干群关系，得到群众认可
Q14：您认为社会公众对于基层公务员工作不认可的主要原因是：
有些基层公务员工作态度蛮横，以权谋私，造成干群关系紧张
社会媒体舆论导向的偏差
一小部分群众为满足自己利益而进行煽动
不清楚
Q15：您认为造成基层公务员工作态度差、效率低的主要原因是：
工作强度大，责任承担多，工作待遇低
发展前景有限，晋升机会少，混天度日
组织关心不足，工作遇到困难帮助不到位
心理压力较大，缺少排解方式
Q16：您认为阻碍基层公务员队伍建设的主要因素有：（最多选择三项）
干部队伍的腐败
公务员制度建设的不完善
基层公务员行政环境较差
基层公务员队伍素质较低
基层组织机能欠缺
社会家庭压力大
Q17：您认为目前基层公务员职业最大的压力来自于那里：
Q18：您认为“中央八项规定、六项禁令”出台后基层公务员队伍出现了那些变化：（最多选择两项）
公款吃喝现象明显减少
公车私用现象明显减少
会议检查活动明显减少
发钱发物、组织旅游明显减少
Q19：您认为近期中央出台的各项政府禁令对于基层公务员的影响如何：
对于基层政府和基层公务员影响很大
对于基层政府和领导干部影响很大，一般基层公务员影响不大
影响都不大
Q22：哪些因素对您的工作积极性影响最大：（最多选择三项）
领导重视
晋升机遇
工资水平
公平竞争环境
良好的人际关系
群众的认可
Q24：您认为促使有些基层公务员产生离开队伍想法的原因是：（最多选择两项）
市场经济快速发展下机遇的增加
工资待遇低，工作任务重，制度约束严
工作生活环境差，人才留不住
把基础公务员当做跳板，希望几年后遴选到省市以上机关
公务员的待遇、保障、地位以后越来越没用吸引力
晋升机会少，按资排辈，能力与岗位不匹配
Q26：您认为哪种方式对于加强基层公务员队伍思想政治教育建设最有效：（最多选择两项）
多举办学习培训班，集中学习交流
建设学习型网站，随时方便浏览学习
树立队伍典型模范，效仿学习
建立教育警示基地，定期外出参观
利用本地通讯网络，发放相关短信
Q28：您认为目前基层公务员培训工作的问题是：（最多选择两项）
培训内容枯燥，和实际工作结合不密切
培训师资力量薄弱，授课没有吸引力
培训只是走形式，交朋友的场合
培训机会少，大多数基层公务员很难参与
Q35：下面关于“服务型政府”的阐释，与您的理解比较相符合的是：
服务型政府就是以公民服务为宗旨，承担服务责任的政府
服务型政府是满足公共要求和公共需求，有限管理的政府
服务型政府是面向社会行政信息更加公开透明的阳光政府
不清楚
Q36：您认为“服务型政府”应该是什么样的政府：（最多选择两项）
有限管理政府
透明公正政府
民主法治政府
高效负责政府
Q37：您认为“服务型政府”建设对基层公务员工作最大的影响：
工作更加繁忙
制度更加严格
福利待遇减少
权利更加弱化
Q39：您认为“服务型政府”建设下基层公务员队伍转型应该如何开展？
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