员工多维度评价调查表

2013年度员工多维度测评调查表-上市员工   【打分前必看】        根据市公司要求，现需对上市员工2013年度绩效等级进行多维度测评，具体规则如下：   1.市公司给定的上市员工绩效等级对应的指标数为：A-优秀：3个、B-优良：5个、C-良好：6个、D-合格：1个，评分结束后请你认真核对评价结果：评价结果选定的各绩效等级数必须和给定的绩效等级指标数一致，如：给定A-优秀的指标一共是3个，那么你提交的表格中包含的【A-优秀】不能少于3个，也不能多于3个，其他档次依此类推。   2.本次评价每人只有1次机会，评价结果确认提交后即已生效，超过1次则判为无效结果。   3.本表的有效结果占被评价员工的年度绩效评定20%的比例，请认真履行并如实评价。   4.在填报过程中如有疑问请联系综合部周思，电话短号：64530。   5.本表仅供本人使用，不得转发外传，一经发现考核月度绩效5分。