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泰康人寿新员工培训评估表

亲爱的学员:

     您好!

     此评估表作为持续提高新员工培训质量的重要工具,请您认真填写。您的意见对于我们改进工作非常重要,请您尽可能真实、准确地表达您的意见和建议。感谢您对我们工作的支持!

Q1:评分标准:10~9(含)=非常好 9~8(含)=好 8~6(含)=一般 6~4(含)=较差 4~1(含)=差
Q2:1、我所在单位及姓名(如:北京-于洪涛)
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Q3:2、我对培训总体效果的评价(直接填写分数,如:10,以下相同)
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Q4:3、我对培训课程设计的评价(直接填写分数)
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Q5:4、我对《走进泰康》吴忠纲老师的评价(直接填写分数)
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Q6:5、我对《市场分析》肖琼老师的评价(直接填写分数)
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Q7:6、我对《寿险的意义与功用》于洪涛老师的评价(直接填写分数)
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Q8:7、我对《产品管理》谷顺燕老师的评价(直接填写分数)
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Q9:8、我对《客户管理》王云飞老师的评价(直接填写分数)
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Q10:9、我对《公司组织运作及人力资源制度》吴蕾蕾老师的评价(直接填写分数)
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Q11:10、我对组织工作的总体评价(直接填写分数)
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Q12:11、我的培训收获和我对新员工培训的建议(输入文字)
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