各位同事:
为做好2014年下半年度培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。办公室面向公司全体员工开展2014
年下半年培训需求调查,通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。
调查结果将为制订公司2014年下半年度培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会,您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进公司培训体系的改进与提高,更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施,为公司的发展奠定坚实的文化基础。
非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,感谢您对我们培训工作的支持和帮助。
Q4:在过去1年中,您是否接受过由公司提供的有关工作技能提升与发展的培训?
Q7:您觉得目前最迫切希望得到营销服务技巧方面课程培训是?
如何成交一笔租单
经纪人的一天
网络操作技巧
合作共赢
经纪人的时间管理
二手房法律知识
业务流程制度
集中销售
电话跟进
接待技巧与礼仪
按揭税费
Q8:您觉得目前最迫切希望得到心态、素质类课程培训是?
正确的择业思想与生涯规划
带看前中后
演讲与口才
心态--华丽转身
户外拓展训练
向“海底捞”学习(感动服务)
优秀员工团队协作意识与技巧
服务礼仪
Q12:您认为,对于某一次培训来讲,多长的时间您比较能接受?
2-3小时
7小时(1天)
14小时(2天)
14小时以上(训练营)
无所谓,看课程需要来定
Q13:请您讲述一下你最希望得到提高的,和目前最迫切需要提到提升的课程?
Q14:请提出您对公司目前针对培训支持上是什么样的看法和意见?