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汇源果汁培训评估表-绩效管理制度HR1

       感谢您参加此次培训。请如实对这次培训进行评估,给予HR宝贵的意见和建议,我们将综合受训学员反馈的信息,不断进行改善。感谢您的支持与配合。您的建议,对我们很重要!

Q1:●课程名称:绩效管理制度培训 ●培训讲师:内部讲师 ●培训时间:2014.6.27 ●培训地点:远程
Q2:1、课程设计
课程内容符合我的需要 ★ ★ ★ ★ ★
课程内容实用性强 ★ ★ ★ ★ ★
课程逻辑清晰,易于理解和记忆 ★ ★ ★ ★ ★
课程内容对我的工作很有帮助 ★ ★ ★ ★ ★
课程时间长短适宜 ★ ★ ★ ★ ★
Q3:2、培训讲师
专业经验 ★ ★ ★ ★ ★
逻辑清晰 ★ ★ ★ ★ ★
表达能力 ★ ★ ★ ★ ★
时间控制能力 ★ ★ ★ ★ ★
问题解答 ★ ★ ★ ★ ★
Q4:3、培训组织
培训通知及时清楚 ★ ★ ★ ★ ★
培训环境利于学习 ★ ★ ★ ★ ★
辅助资料准备充分 ★ ★ ★ ★ ★
Q5:4、整体培训效果
达到了预定的培训目的 ★ ★ ★ ★ ★
我理解了绩效管理与绩效考核之间的不同 ★ ★ ★ ★ ★
我清楚了解了汇源果汁绩效管理流程 ★ ★ ★ ★ ★
我清楚了解年度绩效评估结果代表的意义 ★ ★ ★ ★ ★
我清楚了解绩效管理流程中我需要完成的事宜 ★ ★ ★ ★ ★
Q6:5、在您看来,本课程哪些部分对您帮助最大?
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Q7:6、有哪些内容您希望听到但是培训师没有讲,有哪些内容您希望培训师能多花些时间来讲?
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Q8:7、对本课程,您还有什么建议和意见?
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