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营销总部内部培训满意度调查表

为了解本次培训效果,不断提高培训质量和讲师授课水平,请您对以下各项目予以评分。每个项目有10个计分问题,评分区间视项目实际情况与各问题描述相符程度由低至高为1至5分,请在调查表最后签署您的名字。感谢您的支持与配合!

Q1:一、培训课程及配套资料
非常不同意12345非常同意
1.培训目标阐释清晰 ★ ★ ★ ★ ★
2.培训内容设计紧紧围绕培训目标 ★ ★ ★ ★ ★
3.培训内容正确 ★ ★ ★ ★ ★
4.课程内容系统,顺序安排恰当,逻辑清晰 ★ ★ ★ ★ ★
5.课程内容详细易懂 ★ ★ ★ ★ ★
6.课程中案例恰当合适 ★ ★ ★ ★ ★
7.课程资料有助于我理解课程内容,方便工作中使用 ★ ★ ★ ★ ★
8.课程设计注重与学员的互动,而非机械灌输 ★ ★ ★ ★ ★
9.课程时间长短合适 ★ ★ ★ ★ ★
10.本课程对我的工作开展很有帮助 ★ ★ ★ ★ ★
Q2:二、培训讲师
非常不同意12345非常同意
1.讲师具有良好的培训仪表及授课礼仪 ★ ★ ★ ★ ★
2.讲师拥有良好的语言表达能力 ★ ★ ★ ★ ★
3.讲师具有良好的现场反应能力 ★ ★ ★ ★ ★
4.讲师能够很好的控制培训现场 ★ ★ ★ ★ ★
5.讲师授课速度适中 ★ ★ ★ ★ ★
6.讲师具有良好的课程时间把握能力 ★ ★ ★ ★ ★
7.讲师具有良好的亲和力并注意调动培训现场气氛 ★ ★ ★ ★ ★
8.可以看出讲师做了充分的准备 ★ ★ ★ ★ ★
9.讲师讲师能对学员的疑问作专业的解答 ★ ★ ★ ★ ★
10.讲师充分掌握并清晰向大家讲授了培训课程的目标及课程内容 ★ ★ ★ ★ ★
Q3:是否推荐该课程直接列入新员工培训教材
Q4:您认为该课程适合新员工入职后多久学习
一周内
一个月内
三个月内
三个月后
Q5:三、您的意见和建议
    ____________
Q6:课程名称
    ____________
Q7:内部讲师
    ____________
Q8:培训时间
    ____________
Q9:参加培训人员姓名
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Q10:所属机构
    ____________
Q11:所属部门
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