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盈都培训前调研问卷

问卷调查只是为了更准确地了解公司目前在管理上存在的问题,以及对此进行改善的确切需求,您实事求是的态度至为重要。问卷采用无记名的形式,最终的结果只用于统计与分析。

非常感谢您的配合与支持!

高图云管理学院 

Q1:您的性别
Q2:您的年龄段
30岁以下
31-40岁
41-50岁
51-60岁
60岁以上
Q3:您的文化层次
高中以下
高中/中专
大专
本科
硕士研究生及以上
Q4:您的居住状况
本地人
外地户口,但家属都生活在本地
外地户口,家属生活在老家
其它
Q5:您在本公司的工作年限
3个月以下
3个月-1年
1年-2年
2年-4年
4年以上
Q6:按照喜欢程度打分(1分表示很不喜欢,2分表示不喜欢,3分表示一般,4分表示喜欢,5分表示很喜欢)
对我现在的工作内容 ★ ★ ★ ★ ★
对我现在的工作氛围 ★ ★ ★ ★ ★
对杭州这座城市 ★ ★ ★ ★ ★
Q7:请对自己的综合素质进行评估(1分表示很低,2分表示比较低,3分表示一般,4分表示比较高,5分表示很高)
我的工作责任心 ★ ★ ★ ★ ★
我的工作能力 ★ ★ ★ ★ ★
我的沟通能力 ★ ★ ★ ★ ★
Q8:您现有的管理知识主要是从哪些途径获取的?请按主次排序,最主要的排在第1,最次要的排在最后
参加培训班学习得来的
自己看书(包括网上)得来的
看光碟/视频得来的
从以往的经验中总结出来的
是自己的经验和直觉
Q9:根据您的理解,所谓的执行力应该是:
服从命令听指挥
做好自己的本职工作
完成领导交给的任务
根据目标自动自发去做事
Q10:而公司当前的实际情况是:
领导喜欢听话(盲从)的人
工作目标不清晰
您的建议常常得不到尊重
工作目标明确
领导鼓励自觉做事的人
Q11:公司最高领导的领导风格
偏向于集权式
倾向于按制度管理
善于授权
Q12:请您对自己的工作状况进行评估
工作压力(1分很轻松,5分很大) ★ ★ ★ ★ ★
工作量(1分很空,5分很忙) ★ ★ ★ ★ ★
薪酬待遇(1分很不满意,5分很满意) ★ ★ ★ ★ ★
Q13:您怎样看待公司里人与人之间的关系?
拉帮结派,勾心斗角
人情淡漠,相安无事
真诚团结,互助友爱
一般性
Q14:您与同事间的工作关系(1分表示很配合,2分表示比较配合,3分表示一般,4分表示冲突较大,5分表示冲突很大)
与上司的关系 ★ ★ ★ ★ ★
与一般同事的关系 ★ ★ ★ ★ ★
与下属的关系 ★ ★ ★ ★ ★
Q15:公司的薪酬和绩效考核制度(1分表示很不合理,2分表示比较不合理,3分表示一般,4分表示比较合理,5分表示很合理)
薪酬制度 ★ ★ ★ ★ ★
绩效考核 ★ ★ ★ ★ ★
员工福利 ★ ★ ★ ★ ★
Q16:您觉得以下三种人谁更重要?请按重要性排序
股东
客户
员工
Q17:但您觉得在老板心目中可能是这样排序的:
股东
客户
员工
Q18:公司的企业文化特点
对任务的重视度高,对人的重视度低
对人和任务的关心程度都高
对人的重视度高,对任务关注度低
对人和任务的关注度都低
Q19:公司的制度建设
制度是全的,只可惜大家都不执行,形同虚设
制度是有的,但不切实际
各项制度中,漏洞、自相矛盾的很多
制度好像是全的,但我没有深入了解
Q20:您希望在高图云管理学院的培训中学到什么?
新的理念
前沿的管理理论
实用的工作方法
其它
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