HRA员工关系经理沙龙-《劳动合同变更相关问题应对》免费邀请您参加！

尊敬的会员，您好！ 为了帮助会员更好的开展人力资源日常工作，HRA作为行业专业组织，定期组织会员交流活动，共同聚焦热点话题，探讨人力资源管理工作难点，通过思想的碰撞，经验的分享，使大家收获更多更有价值的HR管理经验，为您的工作和企业发展带来有益的提升。HRA各专业委员会将陆续举办各类分享交流，欢迎大家踊跃提出需求、主动分享、参与交流。 劳动合同变更在企业与员工之间履行合同过程中会时有发生，因此而发生争议纠纷的现象屡见不鲜。劳动合同变更如果程序、条件等不符合法律规定，即属于违法行为，一旦发生纠纷必将面临败诉的风险，如果给劳动者带来损失还要承担赔偿责任。因此，如何应对变更问题，成为员工关系管理的重要一环。HRA特别邀请员工关系委员会委员，人力资源资深顾问周莉与员工关系委员会同仁们及会员一起讨论。诚挚邀请您的参与！ HRA定期组织会员交流活动，共同聚焦热点话题，探讨人力资源管理工作难点，通过思想的碰撞，经验的分享，使大家收获更多更有价值的HR管理宝典，为您的工作和企业发展带来有益的提升。 HRA为HR的管理人员提供交流共享的平台，也同样欢迎您积极分享自己及公司的实践经验，与HR同业人员一起学习提高。 内容概要： - 劳动合同变更的程序 - 劳动合同变更的条件 - 劳动合同变更的内容 - 案例分享 嘉宾介绍： 周莉  超过18年在多家跨国企业的工作经验，包括13年人力资源管理和5年人力资源专业顾问的经验。北京中外企业人力资源协会员工关系委员会委员。熟悉中国劳动法律法规，拥有丰富的员工关系管理经验，擅长人才招募、建立招聘流程和招聘管理。曾在多家500强公司任职，负责人力资源管理及HRD岗位，包括华信惠悦、IBM等。曾作为顾问，为多家公司搭建人力资源管理流程和体系，建立绩效管理方案，劳动合同设计，薪酬解决方案设计等，服务的行业包括IT/电信，网络，自动化，工程与工业化，房地产等。 马飒飒律师 于2010年加入金杜律师事务所，现为劳动部律师，主要执业领域为劳动和社会保障法、劳动争议纠纷的解决、以及公司法相关业务。马飒飒律师已为许多跨国公司和国内企业提供劳动法方面的服务，包括起草和修改劳动合同、员工手册、内部规章制度等各类法律文件，就劳动关系、工会、竞业限制、集体合同、工资、保险、社会福利及休假等多方面问题提供咨询意见等，在企业改制过程中，进行劳动人事尽职调查，制定员工安置及补偿方案，以及代理外国企业驻华代表机构、外商投资企业处理与员工之间的各类劳动争议仲裁及诉讼案件。此外，马飒飒律师也协助许多外资企业办理人力资源相关的行政登记审批，以及公司设立、变更及清算注销等手续。 具体安排： 时间：2014年8月7日(周四) 14:00-17:00 13:45-14:00 签到 14:00-15:30 嘉宾分享-周莉 15:30-15:40 茶歇 15:40-16:30案例分享-马飒飒 16:30-17:00 Q&A及 与会嘉宾分享交流 地点：望京SOHO 塔1，B座，1503  地址：北京市朝阳区望京街10号(望京街与阜安西路交叉路口) 交通线路：地铁十号线太阳宫站B口出至夏家园站乘坐467路公交车，在望京西园三区东门下车，步行至“卜蜂莲花超市”对面即到。 距离地铁14号线（在建）、15号线望京站约15分钟步行路程；538路（通往孙河、大山桥、大屯、鸟巢等）、536路（通往望京科技园、太阳星城、曙光里、地铁三元桥站、燕莎桥、新源南路、左家庄等）融科橄榄城站下车即到。 驱车前往：三元西桥向北直行即达（阜通东大街） 关于HRA员工关系委员会： 员工关系委员会将以所有与员工关系相关的内容作为研究与探讨的课题，开展不同层面的深入的学习交流、经验分享、问题探讨和调查等形式的活动。作为一个专业性组织，员工关系委员会希望通过不断的努力，为使HR从业者在企业中更好的发挥作用，进一步提高其预防、处理和解决相关问题的能力。 我们致力于：    员工关系理论的研究，推动HR从业人员对员工关系的认识，提炼研究结论，和会员单位分享；    整理、提炼员工关系方面的案例，为会员单位员工关系管理工作提供实际操作的启示和指南；    针对员工关系方面共同关心的问题，通过研讨会、培训等方式，提高会员单位员工关系工作的水平    成为会员单位分享员工关系工作的平台，成为会员单位和员工关系问题专家交流的桥梁；    向政府相关部门反映会员单位在员工关系管理方面的心声，影响政府相关政策的制定，争取政府支持。 参会要求及报名方式： 参会要求：请参会会员完整填写报名表中的问题，此次活动针对HR部门员工关系负责人、HRM、HRD等同事参加。公司会员免费1-2人。 填写以下信息，咨询电话： 57041981/2/0 杜丽丽、杨玲玲、王云