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2014年人力资源部工作满意度调查

欢迎参加本次答题

Q1:您对您的工作内容和工作职责是否了解?
总是
经常
偶尔
从不
Q2:您认为您的能力是否得到充分发挥?
已尽我所能
未能完全发挥
没感觉
对我的能力有所埋没
Q3:您认为您的工作挑战性如何?
很有挑战性
较有挑战性
一般
无挑战性
Q4:您最需要哪些培训?(可多选)
Q5:您认为培训与您个人发展及工作绩效提升的关联程度如何?
很有帮助
有帮助
一般
没有帮助,浪费时间
Q6:您认为您的绩效考核项目符合您的岗位工作内容吗?
非常符合
比较符合
比较不符合
非常不符合
Q7:您认为您的各项考核指标权重设置,符合您的工作重点吗?
非常符合
比较符合
比较不符合
非常不符合
Q8:您认为目前开展的绩效考核有哪些不足?
考核指标设计不合理
考核指标没有随时间改变以适应新环境
有些指标难以考核
我对考核指标不清楚
报酬没有完全按照考核结果定
Q9:您认同将绩效考核结果应用于加薪、培训、惩罚等方面吗?()
Q10:您对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是?
激励性很强
激励性较强
不确定
激励性不够
激励性非常差
Q11:您对公司报酬的公平性满意吗?
非常满意
满意
一般
不满意
Q12:你觉得目前公司薪酬的保密性 ?
有非常强的保密性
比较强的保密性
不确定
不够保密
非常公开
Q13:你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是?
绝对勤奋及优秀的员工倾斜
按劳分配
不确定
吃大锅饭搞平均主义
Q14:您认为物质奖励是否能起到对员工充分的激励作用?
不一定
不能
不知道
Q15:您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性?(限选三个)
Q16:您喜欢以下列哪种方式与领导沟通?
一对一面对面沟通
电话
邮件
QQ
微博
其他
Q17:问答题:您对人力资源管理工作最满意的地方?
Q18:问答题:您对人力资源管理工作最不满意的地方?
Q19:问答题:您对人力资源管理工作的建议和意见?
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