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第12期新员工入职培训满意度调查
Hi Dear: 欢迎参加“员工入职培训满意度”的调查工作!为了知晓您的培训感受,了解本次培训效果,利于今后为大家提供更好的培训服务,我们特意设计了这份问卷.调查结果将为我们优化培训流程、以及开发新的培训项目提供直接依据。因此请您认真填写,谢谢您的支持和配合! 
本次调查采用实名形式,我们将严格保密您的信息,您可以放心作答。        
Q1:基本信息
部门    ____________
姓名    ____________
入职日期    ____________
Q2:培训组织评估
满意(5分) 较满意(4分) 一般(3分) 不满意(2分)
培训总体评价
信息告知及时性
时间安排合理性
地点环境舒适性
培训流程流畅性
培训内容受益度
Q3:课程内容评估
满意(5分) 较满意(4分) 一般(3分) 不满意(2分)
课程主题
课程连贯性
课程实用性
课程理解程度
课程需求程度
问题阐述深度
课程观点的认同程度
案例和理论知识比例
Q4:培训师评估
满意(5分) 较满意(4分) 一般(3分) 不满意(2分)
语速
语言表达
解答能力
纪律把控度
课堂活跃度
培训技巧
Q5:您认为组织的入职培训内容哪些地方有待改进:
提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训形式应多样化、增加趣味性
培训次数/时间太少,可适当增加/延长
满意,已经基本涵盖了
其他
Q6:您最希望在入职培训中得到的培训内容:
销售及客服技巧
人力资源管理
职业生涯发展规划
财务知识
商务谈判技巧
有效沟通
OA使用
SAP操作
办公软件office应用
心态课程
其他
Q7:您觉得最感兴趣,对您帮助最大的培训课程是什么?为什么?
    ____________
Q8:请您将本次参加培训中的感想写在下面(至少两点)
    ____________
Q9:请您留下对本次培训的建议(例如:培训内容、讲师、时间、场地等等)
    ____________
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