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成都链家运营员工组织氛围调查
亲爱的伙伴,您好!感谢您抽出时间参加本次组织氛围调查。本次调查为匿名,调查结果不用于对任何人的评价、考核,仅用于公司分析和发现运营组织氛围的问题,从而进行改善。所有数据将由培训企划部专人负责记录、分析和保存、保证过程数据严格保密。
Q1:我在链家开心吗?
非常开心
开心选项
不太开心选项1
非常不开心选项2
Q2:我对于3年内在公司的发展有何规划?换工作?先干着再说?有明确目标?
有明确的目标和计划
踏踏实实做好现在的工作,暂时没有明确的目标和计划
还没想过这个问题,打算先干一段看看
考虑换工作了
Q3:在我在工作中遇到不懂的东西时,周围的同事[包括上级、师傅、其他同事]有人教我吗?
总是有人能教我
多数情况下有人教我
很少人教我
基本上没人教我
Q4:在我遇到困惑、或情绪低落时,周围的人[包括上级、师傅、其他同事]有人帮助我,开导我,关心我吗?
总有人来帮助我、开导我、关心我
多数情况下有人帮助我、开导我、关心我
很少人帮我、开导我或关心我
基本上没人帮我、开导我或关心我
Q5:我的周围消极抱怨的声音多吗?
总能听到积极正向的声音,基本没有消极抱怨的声音
积极正向的声音为主,但偶尔也能听到一些消极抱怨的声音
经常能听到消极抱怨的声音
周围全都是消极抱怨的声音
Q6:我所在的店面跨组之间的合作好吗?
非常好!虽然有竞争,但大家会互相合作、互相帮助
比较好,如其他组提出需求,会配合
不太好,组和组之间基本互不往来,但还不至于搅单、切户
很不好,组和组的竞争非常厉害,搅单、抢单、切户都有过
Q7:我每天的工作状态是充实吗?
感觉很充实,一天忙忙碌碌很快就过去了
比较充实,完成规定的量化工作后,还有一些自由支配时间
不太充实,有时候不知道干点什么好
不充实,总觉得没事可干
Q8:我周围有没有这样的人:不符合公司价值观,但业绩做得不错、而且活得还挺好
完全没有这样的人
有一些这样的人,好在很少
这样的人不少
这样的人身边全是
Q9:你认为你的上级管理严格吗?说话带脏字吗?给与的指导你能接受吗?
管理很严格,给予我的指导让我能够接受
管理很严格,但给予我的指导我不太能够接受
管理很严格,但不给予我任何指导
管理的过程中,说话带脏字,我完全不能接受
Q10:我对店组和区域未来一年发展有没有信心
非常有信心
有信心
一般
完全没有信心
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