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年度培训需求调查
各位部门经理:
    您好,我们正准备进行年度培训需求调查,目的是了解工作中所需要的培训,以便进一步提高各位同事的工作技能。本次调查面向所有部门经理,我们希望您能提供给我们尽量丰富的信息,这不光对您的工作有帮助,也会对您的下属有帮助。最终的调查结果我们将会提交给高管领导,以便对我们来年的培训计划提供决策依据。
    本次调查的时间是从2014年11月5日到2014年11月15日。
    如有任何疑问,欢迎致电:田佳纹 84049766-6027/18701450975 感谢大家的支持!
Q1:在你加入本公司工作前曾接收过何种培训?你认为这些培训对你目前从事的工作帮助大吗?(除课程名称外的选项打“√”即可)
课程名称 没接受过 没有培训就不能工作 很大帮助 有些帮助 没什么帮助
学历教育 ________________________________________________________________________
E-Learning ________________________________________________________________________
内部分享 ________________________________________________________________________
内部培训(内部讲师) ________________________________________________________________________
外部培训(外部讲师) ________________________________________________________________________
在岗培训 ________________________________________________________________________
指导手册 ________________________________________________________________________
其他(详细说明) ________________________________________________________________________
Q2:在加入本公司后,你接受了哪些培训,你认为这些培训对你目前从事的工作帮助大吗?(除课程名称外的选项打“√”即可)
课程名称 没接受过 没有培训就不能工作 很大帮助 有些帮助 没什么帮助
学历教育 ________________________________________________________________________
E-Learning ________________________________________________________________________
内部分享 ________________________________________________________________________
内部培训(内部讲师) ________________________________________________________________________
外部培训(外部讲师) ________________________________________________________________________
在岗培训 ________________________________________________________________________
指导手册 ________________________________________________________________________
其他(详细说明) ________________________________________________________________________
Q3:在你的业务工作上,你认为最让你头疼但可以通过培训来解决的问题?
    ____________
Q4:有什么其他的培训可能有帮助?是什么类型的培训?
    ____________
Q5:你认为你的下属需要以下培训的权重比例,请按合计100%进行分配
能力类—关于知识、技能的课程    ____________
意愿类—关于职业心态的课程    ____________
其他—详细说明    ____________
Q6:请填写出你和你的员工在2015年需要的培训,依次从最重要到一般重要。
需培训人员姓名 课程名称
重要性排序一 ________________________
重要性排序二 ________________________
重要性排序三 ________________________
重要性排序四 ________________________
重要性排序五 ________________________
重要性排序六 ________________________
重要性排序七 ________________________
重要性排序八 ________________________
重要性排序九 ________________________
重要性排序十 ________________________
Q7:你认为公司提供了(可多选)
太多培训
恰到好处的培训
不恰当的培训
太少的培训
太多正式的培训,而在岗培训不够
太多在岗培训,而正式培训不够
Q8:对公司如何改进培训项目,你有什么建议?
    ____________
Q9:姓名
    ____________
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