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佳木斯市郊区干训教师队伍建设情况调查问卷

        您好!

        这是一份佳木斯市郊区干训教师队伍建设情况调查问卷,非常感谢您抽出宝贵时间来参与此次调研活动,您的回答将对我区干训教师队伍建设提供重要参考依据。本问卷调查具有匿名性,选择题只需要您在选中的答案前的小方框内打“√”即可,多选项的“其他”项可据实填写,并将选项按重要程度排序。问答题需要您的据实回答,以确保我们能够真实了解您对我区教师培训工作的意见和建议,谢谢!

                                                                                                               佳木斯市郊区教师进修学校        

                                                                                                                          2014年9月3日   

Q1:单选题:1. 您的身份是
干训教师
教育行政干部
Q2:2. 您的性别
Q3:3. 您的年龄
21—30岁
31—40岁
41—50岁
51—60岁
Q4:4. 您的教龄
1—10年
11—20年
21年 以上
Q5:5. 您的学历
专科
本科
硕士
博士
其它
Q6:6. 您担任目前工作岗位的年限
1—3年
4—5年
6—10年
11—15年
16—20年
20年以上
Q7:7. 您认为对干训教师开展培训的最佳时间应该是
寒假
暑假
学期中间
Q8:8.您最喜欢的培训形式是
系统讲授、专题报告
案例教学、交流互动
研究性学习
其他
Q9:9.您参加培训学习的经费来源
上级主管部门拨款
学校报销
自费
其它
Q10:多选题:10. 您认为最有效的干训教师队伍培训方式是
脱产集中培训
自学+ 集中培训
网上培训 +集中研讨
挂职锻炼
集中面授式培训
论坛式培训
阶段式理论培训 + 时间考察+研讨总结
考查交流式培训
其它
Q11:11.您认为在目前干训教师培训和管理工作中存在的最主要问题是
干训教师队伍建设与管理滞后
经费不到位
培训模式的总结与提升
干训教材建设与应用
干训教师的师德建设亟待提高
其它
Q12:12.您目前急需培训的内容是
干训教师职业生涯规划
培训理论提升问题
新课程改革问题
学校安全管理
学校教学管理
思想道德建设
学校特色与品牌创建问题
干训教师专业发展
最新教育政策法规
国内最新教育动态
培训模式问题
当前教育的热点难点问题
实施素质教育问题
其它
Q13:13.您认为当前影响参加培训的积极性的主要因素是
上级领导没安排
培训内容缺乏吸引力
工作太忙没时间参加培训
参加培训与否与个人无利害关系
无培训约束机制
培训经费缺乏
培训时间安排不合理
基础薄弱 学习困难
其它
Q14:14.您认为培训机构最应该改进的是
提高师资水平、改善培训环境
转变培训思路、开发合适的培训教材
加强硬件设备建设、引进优秀培训资源
改善学习生活条件
其它
Q15:15.您认为干训教师应该注重哪些方面的专业发展
提高教育理论水平
了解并掌握国内外教育干部培训理论前沿
提高教学和培训管理能力
提高综合协调沟通能力
其它
Q16:16.新课程提倡教师参与校本课程开发和教育教学研究,贵校在这两方面为教师做了那些工作?
    ____________
Q17:您还有哪些关于干训教师队伍建设的意见和建议,请您写在下面。
    ____________
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