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宁波市中小企业实习生管理问题研究调查问卷(企业角度)
欢迎参加本次答题,本次答题全部采用不记名方式填写,本问卷全部资料只用于统计分析,答案没有对错之分,请如实填写,非常感谢您的支持!
Q1:请问贵公司所属的行业是?
金融行业
IT/互联网信息产业
进出口贸易/电子商务
房地产/建筑建材
服装纺织业
制造/汽车/机械机电
文化/教育/传媒业
其他
Q2:请问贵公司招实习生的目的是?
减低成本
缓解生产高峰压力
可享受国家相关优惠政策
作为未来单位的储备人才
其他
Q3:请问贵公司与实习生有无约定实习协议?
无任何相关协议
有口头实习协议
有书面实习协议
既有口头协议又有书面协议
Q4:请问贵公司在招收实习生后,是否都有完善的制度管理以及培养计划?
没有,因为没有必要作计划
没有,仅仅是工作需要入手
有计划,但不完善
有,并且是完善的计划
Q5:请问贵公司认为在对于实习生的管理制度是?
非常完善
比较完善
一般
还不完善
Q6:请问贵单位对于实习生的激励方面,有无相关的规定?
有相关规定
暂无
Q7:请问当实习生在工作中取得成绩或遇到困难时,其上级管理者的态度一般是?
经常能给与及时的赞赏或鼓励
偶尔会赞赏或鼓励
基本不赞赏或鼓励
完全不在意,任其发展
Q8:请问贵公司对于实习生的绩效管理方面是否完善?
很完善
比较完善
一般般
并不完善
Q9:请问在实习生实习过程中,贵公司提供的培训程度是?
有持续的、系统地培训
有一定的、能满足工作需要的培训
培训不能满足工作需要
完全没有培训
Q10:请问贵单位最希望加强对实习生哪方面的管理?
对实习生的态度
工资待遇
管理质量
生活质量
其他
Q11:请问贵公司在实习生在实习过程中,提供了________?[多选题]
实习补贴(车费、用餐、加班出差等补贴等)
技能指导或培训
适当的休息时间
购买人身保险
其他补贴
Q12:请问贵单位认为在实习生管理过程中遇到的最大困难是?
实习工作生态度随意,难以管理
实习生的工作压力与工作强度
实习生生活上的问题
实习生的个人心理
Q13:请问贵公司对解决管理实习生问题上的迫切程度是?
迫切程度 ★ ★ ★ ★ ★
Q14:请问除了问卷中提到的问题之外,贵公司认为关于实习生的管理方面还存在哪些问题?
    ____________
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