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关于企业内部社会网络对员工创造力影响的调查问卷
      尊敬的女士/先生您好:非常感谢您抽出宝贵的时间参加我们的研究!本调查是西北工业大学“企业内部社会网络、自我效能感与员工创造力关系”的专题研究。问卷将仅作学术研究之用,您提供的任何信息我们都将予以严格保密,不会对您个人和公司造成任何影响,请您根据您的实际经历或想法放心回答。为了分析统计,答题请勿遗漏。请选择您认为合适的选项。衷心感谢您对本研究的参与和支持!敬祝一切顺利!  
Q1:第一部分:关于员工创造力
Q2:(1)我会建议使用新的方法来完成工作
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Q3:(2)我会想到既新颖又实用的方法来改善工作绩效
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Q4:(3)我会主动寻找新的工作方法、工作程序
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Q5:(4)我会建议用新的方法来改善工作质量
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Q6:(5)我有很多的创新的想法
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Q7:(6)我会把自己的新想法介绍给别人
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Q8:(7)我能把握机会将创意运用到工作上
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Q9:(8)我时常想起新的工作方法
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Q10:(9)我会制定计划来实施自己的新想法
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Q11:(10)我时常能够针对问题提出有创意的见解
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Q12:第二部分:关于企业内部社会网络
Q13:一、社会关系强度
Q14:(1)项目成员经常在公司食堂、休息室、走廊等非正式场合交谈
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Q15:(2)项目组经常举办聚餐、联谊等非正式活动
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Q16:(3)项目成员喜欢通过电话、电子邮件、聊天软件等进行交流
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Q17:(4)项目组经常开一些讨论会
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Q18:(5)项目成员在工作上有很多沟通与配合
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Q19:(6)项目成员经常在一起讨论问题
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Q20:(7)项目成员的私人关系比较好
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Q21:二、共享愿景
Q22:(1)团队成员能很好地理解他人所讲的专业术语
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Q23:(2)对于成员描述的工作相关问题,其他人都能很快明白
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Q24:(3)团队成员对工作所涉及专业领域的符号、用语、词义都很清楚
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Q25:(4)对于工作所涉及的工具(如软件、工艺、流程等),大家都很熟悉
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Q26:(5)团队成员对团队的发展前景有比较一致的看法
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Q27:(6)成员对团队总体目标的看法比较一致
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Q28:(7)成员对项目的重要事物(如关键技术)具有一致的理解与认识
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Q29:(8)对于任务完成过程中的关键的决策,成员均能达成共识
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Q30:三、组织认同
Q31:(1)当听到别人批评我所在的单位时,我感觉就像是在批评我一样
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Q32:(2)我很想了解别人是如何评价我所在的单位的
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Q33:(3)当谈起我所在的单位时,我经常说“我们”而不是“他们”
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Q34:(4)我所在的单位的成功就是我的成功
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Q35:(5)当听到别人称赞我所在的单位时,我感觉就像在称赞我一样
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Q36:(6)如果发现新闻媒体批评我所在的单位,我会感到不安
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Q37:四、团队成员多样性
Q38:(1)团队成员对不同意见的包容程度差异很大
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Q39:(2)团队成员的性格外向程度差异很大
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Q40:(3)团队成员的亲和力差异很大
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Q41:(4)团队成员的工作责任心差异很大
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Q42:(5)团队成员的情绪稳定性差异很大
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Q43:第三部分:关于自我效能感
Q44:一、创新自我效能感
Q45:(1)我总是寻求应用新的流程、技术与方法
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Q46:(2)我经常产生有创意的想法
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Q47:(3)我经常与别人沟通并推销自己的新想法
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Q48:(4)我经常为了自己的想法进行调查及寻求所需的帮助
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Q49:(5)我为了执行新想法会积极的发展适当的计划或进度表
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Q50:(6)总体而言,我是一个具有创新行为的人
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Q51:二、职业交往效能感
Q52:(1)我觉得我能和其他同事一起很好地合作完成手中的项目,尽管现在我们的配合还不怎么默契
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Q53:(2)在与别人的交往中我总能处在主动的位置
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Q54:(3)即使在与别人交往中遇到挫折,我也有信心通过自己的努力去解决它
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Q55:(4)我觉得同别人合作是一件很愉快的事情
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Q56:三、职业认同与发展效能感
Q57:(1)我想我一定能在这个行业做出点成绩来
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Q58:(2)如果有机会我想我能实现个人的职务提升
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Q59:(3)我认为职称考试对我来说不是太难
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Q60:(4)我感觉当初选择从事这个职业是很正确的
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Q61:(5)我对能够得到晋升没报太大希望
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Q62:第三部分:关于组织创新支持
Q63:(1)团队总是努力去寻找新的答案
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Q64:(2)在开发新方法时能够得到帮助
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Q65:(3)团队对于变化是开放的和积极反应的
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Q66:(4)在我们团队中,人们总是在寻找看待问题的新的方式
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Q67:(5)在团队中我们花费必要的时间来开发新方法
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Q68:(6)在团队中人们互相协作来帮助产生和应用新的方法
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Q69:(7)团队成员提供并分享资源来帮助实施新的方法
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Q70:(8)团队成员为新方法的形成和应用提供实际上的支持
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Q71:第四部分:您本人的基本信息,请选择相应的选项。
Q72:(1)您的性别
Q73:(2)您的最高学历
初中及以下
高中
大专
本科
硕士及以上
Q74:(3)您在本公司的任职年限
1-2年
3-5年
6-9年
10年以上
Q75:(4)您的年龄
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-60岁
Q76:(5)您在团队中的职位级别
团队领导
团队成员
Q77:(6)您的职位类型
技术、研发
销售
生产运营
人事管理
会计
其它
Q78:(7)您所在公司性质
行政/事业单位
合资
国营
私营
境内上市股份公司
其他
Q79:(8)您所在公司行业属于
电子通讯
仪器仪表、设备、机械制造
生物医药
化工食品
计算机、软件服务
金融银行
专业咨询服务
其它
Q80:(9)如果您对本研究感兴趣,在问卷回收后三个月内,我们将会给您Email一份研究报告。
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