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2014年度员工满意度调查问卷-交通装备
尊敬的同仁:
您好!感谢您在2014年为公司发展做出的贡献!新年伊始,现对2014年10月31日之前入职的管理人员进行满意度调查。此次调查的主要目的是倾听员工心声、了解员工需求,创造适合员工发展的组织文化,提高公司管理水平。
您的见解和意见对于公司未来发展至关重要,在此问卷中我们需要了解您的真实想法。
问卷不记名填写,所有回答将严格保密,并纳入总体资料中作分析报告之用。请您认真填写问卷,根据自己的实际想法进行回答,请选择最符合您想法的选项。答案没有正确与错误之分。
本问卷请于2015年1月15日之前提交,非常感谢您的配合!
Q1:请选择您所在的部门
总经办
财务部
人力资源部
技术部
采购部
计划部
销售部
质量部
物流部
生产部
唐山办事处
Q4:您对企业的发展远景及未来展望有信心吗?
A 非常有信心
B 比较有信心
C不太有信心
D没信心
Q6:您的工作负荷程度是多少?
A120%以上
B100%--120%
C80%—100%
D80%以下
Q9:您所做的工作让您有成就感吗?
A非常有成就感
B比较有成就感
C不太有成就感
D没有成就感
Q10:您的工作任务具有挑战性吗?
A非常有挑战性
B比较有挑战性
C不太有挑战性
D没有挑战性
Q11:您在2014年度在本公司就职期间您觉得工作能力提高的多吗?
Q13:您认为公司给您提供了一个清晰地职业发展规划了吗?
Q14:您认为公司员工升迁是按能力而不是论资排辈吗?
Q17:2014年公司给您提供本岗位必要的培训了吗?
Q22:您在培训中能学到很多新东西吗?包括专业知识、管理知识、岗位技能知识等
Q24:您的上级让您在承担更多任务的同时,给予您充分的权力吗?
Q25:您可以和上级进行任何工作问题的讨论吗?
A完全可以
B多数情况可以
C少数情况可以
D不可以
Q26:在意见不统一时,您的想法客观正确,您的上级能接受的时候多吗?
Q28:您的上级给您安排的工作有重复或浪费时间的情况发生吗?
Q29:2014年度,您的上级领导对您的辅导和培训多吗?
Q30:您的上级领导平时对您的关心和心理疏导多吗?
Q31:与在同行业工作的同学、朋友相比,您对自己目前的工资水平感到满意吗?
Q32:您觉得目前的薪酬福利待遇符合您现在承担的工作及付出吗?
Q33:您对公司的奖金满意吗?(年终奖、优秀评比奖、连续服奖、特殊激励奖等)
Q34:您对公司的五险一金满意吗? (养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金)
Q35:您对公司的休假满意吗?(年假、事假、病假、婚假、产假、丧假、三八节及福利休假等)
Q36:现有的薪酬福利、奖金、晋升体系对您激励作用大吗?
Q40:您认为公司各部门之间的沟通和协调有障碍吗?
A完全没有障碍
B基本没有障碍
C偶尔有障碍
D经常有障碍
Q41:工作中,其他部门能给您提供良好的配合吗?
A大多数部门能提供
B一半的部门能提供
C少数部门能提供
D基本都不配合
Q42:当有困难时同事能给您提供帮助和建议吗?
A大多数同事能提供
B一半的同事能提供
C少数同事能提供
D基本都不提供
Q48:您对公司的财务借款报销流程及其运行满意吗?
Q49:您认为公司部门间的制度流程会降低工作效率吗?
Q51:您对公司的公共设施(冰箱、微波炉、热水宝等)方面满意吗?
Q53:您对公司的公共环境卫生方面(地面、窗台、会议室、水吧、卫生间等)满意吗?
Q54:您在工作中需要的硬件资源(桌椅、电脑、打印/扫描/复印/传真机等)得到了及时提供吗?