Q4:2014年,您参加了多少次培训?(不包含会议)
| 0次 | 1-3次 | 4-6次 | 7-9次 | 10次以上 |
事业部级 | | | | | |
公司级 | | | | | |
Q11:您认为公司中层管理人员的培训重点应该是什么?
角色认知
下属管理
公司战略
行业信息
情绪压力控制
有效沟通
项目管理
互联网相关
大数据
产品经营
跨界思维
其他
Q12:2015年,您认为自己的培训需求重点在哪些方面?
岗位专业技能
时间管理
项目/目标管理
管理知识
职业规划
职业素养
行业市场及产品信息
心态培训
其他
Q13:鉴于事业部的业务特点,您认为最有效的培训方式有哪些?
邀请外部讲师到公司集中讲授
外出培训
拓展训练
由公司有经验的人员讲授
部门内交流、分享
案例分析/模拟操作
网络学院
其他
Q14:对于2015年的培训工作开展,您有什么建议?
Q15:2015年,您所带领的团队,工作重点是什么?(此题针对二级部门主管)
Q16:要实现团队目标,您认为团队人员有哪些核心业务能力需要提升?(此题针对二级部门主管)