Q4：2014年，您参加了多少次培训？（不包含会议）
| | 0次 | 1-3次 | 4-6次 | 7-9次 | 10次以上 |
| 事业部级 | | | | | |
| 公司级 | | | | | |
Q11：您认为公司中层管理人员的培训重点应该是什么？
角色认知
下属管理
公司战略
行业信息
情绪压力控制
有效沟通
项目管理
互联网相关
大数据
产品经营
跨界思维
其他
Q12：2015年，您认为自己的培训需求重点在哪些方面？
岗位专业技能
时间管理
项目/目标管理
管理知识
职业规划
职业素养
行业市场及产品信息
心态培训
其他
Q13：鉴于事业部的业务特点，您认为最有效的培训方式有哪些？
邀请外部讲师到公司集中讲授
外出培训
拓展训练
由公司有经验的人员讲授
部门内交流、分享
案例分析/模拟操作
网络学院
其他
Q14：对于2015年的培训工作开展，您有什么建议？
Q15：2015年，您所带领的团队，工作重点是什么？（此题针对二级部门主管）
Q16：要实现团队目标，您认为团队人员有哪些核心业务能力需要提升？（此题针对二级部门主管）
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