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村镇银行行长综合素质评价表

  各位村镇银行同事,欢迎您参与本次考评!请您本着客观公正的原则和认真诚恳的态度对行长的综合素质进行评价!

       本次评价采用无记名形式,请您认真参与,谢谢!

Q1:您的职务/工作岗位是?
支行班子成员
支行中层干部
公司客户经理
零售客户经理
其他员工
Q2:被评价人的姓名?
顾卫东
陈华
戚美荣
卜月林
吴祖亮
孙劼
叶刚
Q3:请根据被评价人的实际表现选择最符合的项:1,完全不符合岗位要求;2,部分符合岗位要求;3,基本符合岗位要求;4,符合岗位要求;5,超越岗位要求各评价指标评分应不完全一致,否则该评价表视为无效
【战略导向】能以总部/支行战略目标为行动导向,掌握支行经营业绩现状,对支行未来发展规划有清晰的思路和想法 ★ ★ ★ ★ ★
【创新能力】能根据经营形势的变化,产生新的应对思路和想法,积极探索、创新,并有效运用于经营管理中 ★ ★ ★ ★ ★
【专业能力】熟悉与经营管理和业务发展相关的专业知识并能合理、有效运用 ★ ★ ★ ★ ★
【执行能力】目标明确,能高效地完成工作目标和总部下达的工作任务 ★ ★ ★ ★ ★
【培养人才】知人善任,能主动给予下属锻炼机会并提供支持与帮助,促进下属能力提升,建设一流队伍 ★ ★ ★ ★ ★
【驱动意识】对支行业务发展有强烈的实现愿望,富有热情和工作干劲 ★ ★ ★ ★ ★
【全局观】能站在总部及支行的角度,将团队利益置于个人利益之上 ★ ★ ★ ★ ★
【敬业、务实、清正、廉洁】勇于承担责任、勤奋、务实,遵纪守法,克己奉公,不以职权谋取个人利益 ★ ★ ★ ★ ★
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