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管理人员360°评估
Q1:请认真为 (区 总)评分!
1、每天保持良好精神状态,仪容仪表符合公司规定,时刻维护好作为大鸭梨管理者的职业形象 ★ ★ ★ ★ ★
2、工作自律性强,遵守公司考勤管理制度,不迟到、不早退、不脱岗,时刻坚守工作岗位; ★ ★ ★ ★ ★
3、对顾客和员工的意见和建议能谦虚接受,并能积极改正自身缺点,不断提高自己; ★ ★ ★ ★ ★
4、心态积极向上,工作期间不带情绪,能以平和心态面对顾客和员工; ★ ★ ★ ★ ★
5、餐饮工作技能丰富,对餐饮经营具备独到的见解,具备出色的管理能力和组织能力; ★ ★ ★ ★ ★
6、具备敏锐的洞察力,能迅速发现工作隐患,并能给出解决方案,有效执行解决; ★ ★ ★ ★ ★
7、针对外界和内部临时突发事件,沉着冷静、敢于面对,以保证店面稳定经营; ★ ★ ★ ★ ★
8、了解餐饮市场行情,结合店面实际情况,提高品质、控制成本、提升客流量,促进业绩提升; ★ ★ ★ ★ ★
9、建立积极、透明的工作平台,为员工排忧解难、消除工作顾虑,让员工安心、踏实工作; ★ ★ ★ ★ ★
10、能公平、公正安排、分配员工各项工作,在员工之间形成良性工作竞争,打造和谐、快乐工作氛围; ★ ★ ★ ★ ★
11、不定期组织员工开展娱乐活动,丰富员工业余生活,努力打造家文化,提高员工工作满意度; ★ ★ ★ ★ ★
12、能及时发现团队存在问题,并有效进行解决,让员工之间建立信任、尊重、支持、理解的工作关系; ★ ★ ★ ★ ★
13、严格遵守公司规章制度,100%执行公司指令,不找任何借口,消除一切困难; ★ ★ ★ ★ ★
14、在营业忙场高峰期,时刻坚守在一线岗位,带领员工做好出品和服务工作; ★ ★ ★ ★ ★
15、出现问题时,能主动承担工作责任,不推诿、不逃避,并带领团队共同解决问题; ★ ★ ★ ★ ★
16、具备广阔的胸怀,能用包容和理解化解工作中的矛盾,以身作则、以理服人,获得员工拥戴; ★ ★ ★ ★ ★
17、不定期与员工进行沟通交流,了解员工思想工作动态,帮助员工树立良好的工作心态; ★ ★ ★ ★ ★
18、在工作上,经常给予培训和指导,给员工提供充分的工作平台,让员工快速成长; ★ ★ ★ ★ ★
19、在生活上,经常给予关心和呵护,帮助员工解决生活中的困难,让员工感受到家的温暖; ★ ★ ★ ★ ★
20、不断给员工灌输正能量,并帮助其制定合理的工作目标,最大化发挥员工工作价值; ★ ★ ★ ★ ★
Q2:区总的优点:
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Q3:区总的缺点
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