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华夏幸福新干部入职培训需求调查问卷
各位领导、同事:
您好!作为华夏干部员工,一定想做出一番事业。为了更好的了解您对企业干部培训的看法和自身需求,以便进行准确的分析,从而向企业提供更加适宜的培训方案和建议。在此,请允许我们占用您宝贵的时间完成该问卷,请仔细阅读题目,并选择您认为最合适的选项,祝您工作愉快!
Q1:1.作为华夏干部员工,您认为新干部入职培训的重要程度是*
非常重要
比较重要
一般重要
不重要
Q2:2.在您看来,公司组织新干部入职培训的目的在于*
了解公司发展状况,增加留在该公司的信心
了解工业业务流程,快速进入工作角色
能有机会结识更多志同道合的伙伴
只是一个不得不进行的形式而已
Q3:3.新干部培训的时间安排上,您更加倾向于*
全封闭式培训
利用工作日相对空余的时间分散培训
没有特别要求,看公司安排
Q4:4.您认为新干部入职培训时间多长合适?
1天
2-3天
3-5天
一周以上
Q5:5.您认为新干部员工最急需哪些方面的培训?*【排序题】
企业文化、企业发展史现状及展望、公司规章制度
岗位职责、岗位操作流程
心态调试
工作专业技能技巧
公司办公操作系统
其它
Q6:6.您认为有效的培训方法是什么?请选出您认为最有效的三种?*
邀请外部讲师进行集中讲授
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
光碟、视频等声像资料学习
拓展训练
其他
Q7:7.您对培训讲师最基本的要求是*
PPT演示文稿制作精致
授课形式丰富、互动性强
合理安排讲授时间
幽默风趣会调动气氛
其他
Q8:8.您认为比较有效的课堂教学方法是什么?请选出你认为最有效的三种?*
培训师授课
专题讲座
视频
课堂讨论
案例分析
拓展游戏
实操游戏
模拟与角色扮演
其他
Q9:9.对于讲师团队的构建您认为公司哪些人员是必不可少的*【请选择3-4项】
公司创始人
高层代表
各部门经理
培训部专职讲师
公司优秀干部代表
公司外聘培训师
其他
Q10:10.若是公司条件有限不得不在培训项目上作相关的精简,你认为可以忽略的培训项目是*
培训内容模拟演练
野外素质拓展
业务技能课程
新老干部员工交流会
培训考核(笔试)
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