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员工思想状况调查问卷

      填写说明:各位同事您好!这是公司工会组织的一次问卷调查。 “二次创业”的关键在于大家。我们希望通过和您推心置腹的交流,获知您的期望、您的思想、工作和生活情况……。问卷数据将形成一份关于全体员工最真实状况的分析报告,进而我们将以此为依据向公司党委积极建言献策,使大家更积极地投身公司发展大潮。       

       本调查问卷的对象为公司系统全体员工。问卷为不记姓名(采用第三方不记名调研服务),答案亦无对错之分,总共40题。请根据您的真实情况如实回答。真诚地希望得到您的理解与支持!

Q1:Q1、您的性别是
A、男
B、女
Q2:Q2、您的年龄区间是
A、30周岁(含)以下
B、31-45周岁
C、45周岁以上
Q3:Q3、所属机构为
A、总公司
B、分公司
Q4:Q4、进入中国银联工作已经
A、1-3年
B、4-8年
C、8年及以上
Q5:Q5、您的政治面貌是
A、中共党员
B、共青团员
C、民主党派成员
D、群众
Q6:Q6、文化程度是
A、博士及以上
B、硕士研究生
C、大学本科
D、大学专科及以下
Q7:Q7、婚姻状况
A、未婚
B、已婚无子女
C、已婚有子女
D、其他
Q8:Q8、您现在的职级是
A、中高级
B、主管级(含高级主管)
C、一般员工
D、支持类员工
E、劳务派遣制员工
Q9:Q9、您所处的工作岗位是
A、市场前台
B、中台部门
C、后台支持部门
Q10:Q10、根据您的观察和了解,您觉得公司面临的最大挑战是什么?
A、市场已经开放
B、互联网和移动支付不占优势
C、第三方支付公司的不规范竞争
D、银行卡跨行交易规模分流
E、员工信心不足,人心浮躁
Q11:Q11、您对公司二次创业的总体看法
A、必须要搞,这是银联生死存亡的关键
B、二次创业可有可无的
C、不清楚二次创业到底是什么
D、说不清是否重要
Q12:Q12、您认为二次创业最大的阻碍是什么?
A、公司战略停留在口头上难以落地。
B、“改革创新、和谐包容”的氛围不够。
C、公司员工的主观能动性没有得到有效激发
D、公司的组织架构和考核体系不够市场化
E、其他
Q13:Q13、您对公司2015年的重点工作是否明确,有何想法?
A、非常明确,非常认同
B、明确,但不完全认同
C、不太清楚
D、不怎么关心,我只要做好本职工作就好
Q14:Q14、对于银联钱包,您的态度是:
A、非常好的一个产品,一定要做大做强
B、不适合银联实际,不看好
C、产品要重新规划,现在的方式不够吸引受众
D、不清楚什么是银联钱包
E、其他
Q15:Q15、如果您的家人朋友中聊起银标卡和银联业务,您的态度是:
A、坚决维护银标卡,尽自己所能推广银标卡
B、不置可否
C、根据自己的爱好推荐竞争对手产品
D、客观分析利弊
E、其他
Q16:Q16、您一般通过何种方式来了解公司的整体发展情况和阶段性工作重点?
A、内部文件传阅
B、开会传达、专题学习
C、综合办公网信息
D、同事交流、讨论
E、其他
Q17:Q17、您认为身边的员工最缺乏哪些意识:(限选三项)
A、大局意识
B、创新意识
C、法纪意识
D、协作意识
E、责任意识
Q18:Q18、您认为公司最吸引您的是:
A、工作具有挑战性
B、工作能够发挥自己的专业特长,学以致用
C、收入水平较高,工作稳定
D、年轻人成长空间较大,发展机会较多
E、公司文化氛围较好,工会活动丰富
F、其他
Q19:Q19、您是否热爱现在自己所从事的岗位工作:
A、非常热爱,想干一番事业
B、比较喜欢
C、不喜欢,有机会就跳槽
D、说不上热爱不热爱,只是为了有碗饭吃
E、说不清
Q20:Q20、以您目前的知识水平和业务能力能否胜任您所从事的岗位工作:
A、能力超过工作要求
B、胜任
C、基本胜任
D、不太胜任
E、完全不胜任
Q21:Q21、如果您的工作能力不能充分发挥,您认为最主要的原因是:(限选三项)
A、自身专业特长和岗位职能要求不匹配
B、受管理体制机制的制约
C、领导任人唯亲,看不到升职希望
D、所在单位氛围不和谐
E、个人家庭琐事牵扯较大精力
F、发展机会较少
G、其他
Q22:Q22、下列情况中,最能有效提升您的工作积极性和稳定性的是:(限选三项)
A、奖金福利较高
B、领导做事公平
C、同事关系融洽
D、能够自主决策
E、职务晋升机会多
F、学习培训机会多
G、其他
Q23:Q23、下列哪些因素会直接影响您的工作状态和效果:(限选三项)
A、发展机会
B、 家庭原因
C、薪酬待遇
D、工作岗位
E、人际关系
F、健康问题
G、其他
Q24:Q24、当您的领导委任您一项具有挑战性、但很有意义的工作,您的态度是:
A、非常愿意尝试,并努力做好
B、有助于升职加薪就去
C、不打乱个人生活安排就去
D、可以试一试,但不会特别努力
E、被动接受,不得不做
F、找理由推脱拒绝
Q25:Q25、目前,您的工作压力主要来自于:(限选三项)
A、个人能力不足
B、工作任务繁重
C、同事间的竞争
D、工作需要不断创新
E、领导要求过高
F、年终考核指标
G、其他
Q26:Q26、您有过在本单位内部调整岗位的想法吗?
A、有,并且已经提出调岗申请
B、有,但是没有调岗机会
C、偶尔有,常常犹豫不决,难以取舍
D、从来没有,对目前的状况比较满意
Q27:Q27、您认为个人成才的关键因素是什么?(限选三项)
A、自身努力和综合素质
B、领导重视培养
C、具有一技之长
D、人际关系
E、机遇
F、公平的选拔机制
G、其他
Q28:Q28、您认为影响您晋升的最主要原因是?(限选三项)
A、竞争机会不多
B、竞争渠道不畅
C、竞争岗位少
D、用人论资排辈
E、自己能力有限
F、员工过度积压、晋升需求集中
G、其他
Q29:Q29、您希望在哪些方面得到公司的支持与培养?(限选三项)
A、领导经常谈心,鼓励和支持我做好工作
B、帮助解决成长和工作中遇到的困难
C、提供学习进修和参加培训的机会
D、提供实践锻炼的机会,经常对我委以重任
E、提供职务或职称公平竞争的机会
F、其他
Q30:Q30、您一般是通过哪些途径向本单位、本部门领导提出意见和建议(限选三项)
A、通过参加座谈会或有关部门征求意见时反映
B、直接向单位领导或有关部门反映
C、向上级主管部门反映
D、向本部门领导反映
E、通过职代会或工会反映
F、没提过任何意见、建议或问题
G、其他
Q31:Q31、您认为下列哪一项最能体现自己的人生价值:
A、职务晋升
B、领导和同事认可
C、成为业务骨干,独当一面
D、有更高的收入和福利待遇
E、生活美满、家庭幸福
F、成为对社会有用的人
G、其他
Q32:Q32、现阶段如果让您综合评价自己的幸福度,您会选择:
A、非常幸福
B、比较幸福
C、不太幸福
D、不幸福
Q33:Q33、对您而言,来自生活的最大压力与烦恼是:
A、购房(还贷款)压力
B、还未找到理想的伴侣
C、赡养父母、抚育子女
D、处理复杂的家庭关系
E、收入不太能满足开支
F、担忧健康状况
G、其他
Q34:Q34、您现在最迫切的愿望是:(限选三项)
A、提高薪酬待遇
B、身体状况良好
C、休息时间充裕
D、拥有满意住房
E、工作业绩突出
F、家庭生活幸福
G、职务职级晋升
H、其他
Q35:Q35、最近的一年中,您有时间进行锻炼和休闲和娱乐吗?
A、经常有时间
B、偶尔有时间
C、几乎没时间
D、完全没时间
E、有一些时间但是没有心情休闲娱乐
Q36:Q36、您觉得自己目前的身体状况如何?
A、身体状况良好、精力充沛有活力
B、身体正常,没有造成困扰
C、经常感觉疲倦、处于亚健康状态
D、健康状况堪忧、多项指标有问题
E、没注意
Q37:Q37、当压力较大、情绪低落时,您通常采用哪种方式进行调节:(限选三项)
A、找朋友面对面倾诉
B、发微博或博客倾诉
C、向家人寻求安慰
D、喝酒、购物等方式调节
E、运动、旅游等健身调节活动
F、寻求心理医生等专家的帮助
G、独自忍受
H、无法进行调节
K、其他
Q38:Q38、对于个人生活中的压力和烦恼,您通常的倾诉对象是:
A、单位或部门领导
B、同事
C、朋友
D、家人
E、网友或笔友
F、不找任何人
Q39:Q39、您最希望向公司党委提出的意见、建议或反映的问题是什么? (开放题,请自由回答。)
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Q40:Q40、您目前面临的最大困难是什么?您希望工会组织帮您做些什么?(开放题,请自由回答。)
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