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2015年胜天集团业务部门培训需求调查表

各位同事:

        为做好2015年度培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,实现公司发展战略,人力资源部现面向公司全体家人开展2015 年度培训需求调查。调查结果将为制订公司2015年度培训计划提供重要参考和依据,同时也为您提供表达自己建设性意见的机会。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,本问卷每人仅限填写一次,请各位认真填写,多提宝贵意见。感谢您对我们培训工作的支持和帮助。

 

集团人力资源部

2015年3月25日

Q1:1.您的所在地市是哪里?
郑州
洛阳
济源
焦作
三门峡
新乡
鹤壁
安阳
开封
商丘
许昌
驻马店
南阳
Q2:2.您现在的岗位是?
店面销售
店面平台
店面主管
店长
城市经理
运营商经理
总监及以上
维修工程师
售后前台接待
部门员工
部门主管
部门经理
Q3:3.您在胜天工作的年限是?
1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
Q4:4.您从事本岗位的年限是?
1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
Q5:5.您在2014年曾参加过的公司培训有哪些?[多选题]
艾庄周老师《团队正能量》
徐向阳老师《共建伟业》
雷永胜、艾庄周老师《团队领导力》
李践老师《赢利模式》
企业文化培训
公司制度培训
服务礼仪培训
厂家产品培训
卡品资费培训
地市/店面销售技巧交流分享
其它
我是新员工,什么培训都没参加
Q6:6.2014年对您的工作和生活帮助最大的培训是?主讲老师是?有什么收获?(未参加培训可填“无”)
培训名称    ____________
主讲老师    ____________
收获    ____________
Q7:7.2015年,您希望在公司参加哪些主题培训?[多选题]
销售技巧培训
产品知识培训
卡品知识培训
工作流程培训
库存管理培训
office办公软件培训
迈尔汛系统培训
公司发展历程和文化故事
服务礼仪
潜能激发
团队建设
公司制度
职业规划
人际关系及沟通技能
市场营销策划
管理能力、领导力培训
财务管理
其它
Q8:8.若参加培训,您更倾向于什么样的培训组织形式?[多选题]
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
选拔优秀员工到外部培训机构接受系统训练
由公司内部组织经验交流与分享讨论
视频资料的学习、研讨
利用网络在线学习平台
户外拓展训练
建立图书角
其它
Q9:9.您乐意接受的培训方法有哪些?[多选题]
讲授法
讨论法
案例教学法
经验交流
游戏法
情景模拟
声像视听法
其它
Q10:10.您认为对培训效果影响最大的是什么?
培训老师
培训内容
学员心态
培训时间
培训方式
其它
Q11:11.您认为培训时间多长比较合适?
2小时以内
半天
一天
两天
三天
Q12:12.您认为培训频率可以多久一次?
每周一次
半月一次
每月一次
每季度一次
其它
Q13:13.如果公司需要内部讲师,您是否愿意担任?
愿意担任
不愿意
Q14:14.您可以讲授哪些课题?[多选题]
销售技巧培训
产品知识培训
卡品知识培训
工作流程培训
库存管理培训
office办公软件培训
迈尔汛系统培训
公司发展历程和文化故事
服务礼仪
潜能激发
团队建设
公司制度
职业规划
人际关系及沟通技能
市场营销策划
管理能力、领导力培训
财务管理
其它
Q15:15.如果公司选拔内部讲师,您最想推荐谁?希望他分享什么内容?(没有可填“无”)
推荐讲师    ____________
分享内容    ____________
Q16:16.除本卷涉及内容您对于培训还有哪些建议和意见?(没有可填“无”)
    ____________
:如果您是团队管理者,请继续回答以下问题:
Q17:17.作为管理者,您希望下属接受哪些主题培训?[多选题]
销售技巧培训
产品知识培训
卡品知识培训
工作流程培训
库存管理培训
office办公软件培训
迈尔汛系统培训
公司发展历程和文化故事
服务礼仪
潜能激发
团队建设
公司制度
职业规划
人际关系及沟通技能
市场营销策划
管理能力、领导力培训
财务管理
其它
Q18:18.您希望公司组织的培训安排在什么时间?
周末
随机进行,尽可能不要占用员工的休息时间
周一到周五的某个固定时间
您的建议:
Q19:19. 您在您的工作中最大的困扰是什么,您觉得可以通过何种培训来帮助您解决困扰?
    ____________
Q20:20.您对您自身的能力提高有什么方面的培训需求?
    ____________
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