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新员工入职调查问卷
亲爱的德克士伟业体系新伙伴: 您好!我们是伟业体系管理部的同仁。我们正与你们一起为伟业体系确定组织结构和人力资源方案、迎接未来的挑战和业绩更上一层楼而努力。此次问卷调查的目的是了解您对我们伟业体系的认识、及对公司管理现状的评价。您的见解和意见对于伟业体系未来的发展至关重要,我们将以职业态度对您的问卷严格保密,只在管理部范围内作统计和建议依据使用。请您认真填写问卷,感谢您的积极参与支持。欢迎参加本次答题:
Q1:您认为伟业体系的竞争优势是什么?
德克士的品牌
市场前景好
高素质的人才
企业的凝聚力
Q2:您认为伟业体系的未来前景如何?
会更好
和以前的差不多
会变差
说不清楚
Q3:您是否明确您的工作职责和权力?
非常明确
比较明确
不明确
很不明确
Q4:您认为伟业体系的管理制度健全吗?
非常健全
健全
不健全
说不清楚
Q5:您的直接领导是否对您的工作提出了明确的要求?
非常明确
比较明确
不明确
很不明确
Q6:您认为伟业体系的领导风格是怎样的?
非常民主
适中
专断
不知道
Q7:下列哪种情形在伟业体系比较常见(可以多选)
时间观念差
没有人愿意拍板决策
职能部门服务意识不强
领导经常交办一些事情但却不问结果
经常不知道应该向谁汇报工作
Q8:您参加过哪些方面的培训?
新员工一次简介培训(公司历史/规章制度等)
专业理论知识培训
食品安全知识培训
八大工作站培训
管理技能培训
Q9:您迫切需要哪些方面的培训?
新员工一次简介培训(公司历史/规章制度等)
产品相关知识培训
管理技能培训
食品安全知识培训
组织协调/沟通方面的培训
Q10:您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗?
比较大
一般
有些作用
没什么作用
Q11:您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥?
完全没有发挥
有些方面没有发挥
发挥尚好
已充分发挥
Q12:您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战?
不希望
无所谓
希望但没信
希望且有信心
Q13:您是否愿意在伟业体系长期工作?
非常愿意
愿意
不太愿意
肯定不会
Q14:与您的工作付出相比,您对目前收入满意吗?
很满意
比较满意
不满意
很不满意
Q15:对您来说,目前的工作
很适合,并且有信心,有能力做好
是我喜欢的工作,但自己能力有欠缺
不是我喜欢的工作,但是我能做好
不适合我,我正考虑换一个岗位
不适合我,我正考虑跳槽
Q16:个人资料(仅用于统计目的)
您的姓名:    ____________
您的年龄:    ____________
您的入职时间:    ____________
您的联系方式:    ____________
您目前的岗位:    ____________
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